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員工的修煉培訓

    課程大綱
    《員工的成熟度修煉》課程大綱
    一、重新探索自我
    1.由內而外全面造就自己
    2.心靈的地圖
    3.觀念轉移
    4.習慣的建立
    5.人類三大成長層次

    二、擔負你的責任
    1.擔起責任才會有自由
    什么是主動積極/主動積極的人的特質/責任與自由的關系
    2.永遠不要當 “受害者” 你偷走了自己的奶酪 /“受害者”的心態與表現/拯救你自己
    3.規則是成功的保障
    運用規則提升自我/如何變通規則
    4.維克多·弗蘭克“刺激－反應模型”
    依照價值觀回應/對自己負責/突破宿命/人類的四大天賦
    5.不要說我辦不到

    三、做自己的領導者
    1.明確你的價值觀/價值觀的作用你的心理列表尊重他人的價值觀培育共同的價值觀
    2.明確你的人生目標/蓋棺定論/謀定而后動/以終為始/人生使命宣言
    3.影響圈(quan)與關(guan)注圈(quan) 把焦點放在“影響圈(quan)/”擴(kuo)大(da)你的(de)影響力領導(dao)是什么

    四、磨煉成功三要素：心態、氣質、模式
    1.成功者的心態
    立命于原則 /成熟的標志 /成熟才能成功 /贊美使人成功
    批評的陷阱富足心態
    2.成功者的氣質
    積極的表達方式
    成功者與失敗者的氣質差別
    成功者的姿態
    3.成功者的模式只是榜樣
    4.掌(zhang)握(wo)重點 忙要忙有意義事(shi)情 /管理方(fang)法六(liu)標準/個人管理四步(bu)驟(zou)

    五、樹立優異的形象
    1.永遠站在主流之列/認同企業文化/被企業文化所認同/不可做“文化異類”
    2.一句話定義/一句話讓你與眾不同/恰當的“一句話定義”/讓別人接受你的自我定義
    3.高人半頭的形象 印象就是現實/塑造理想形象/要有形象塑造的意識
    4.關鍵性的細(xi)(xi)節(jie) 不要在細(xi)(xi)節(jie)上失分/細(xi)(xi)節(jie)使你脫(tuo)穎而出 / 高手過(guo)招，留意(yi)細(xi)(xi)節(jie)

    六、贏家不做看客
    1.爭取有戲可演 突破“看客”困境 /成為“明星”的要求
    2.給予好，索取還要好
    成功者是善于“索取”者/說出你的目標/站在別人角度的索取/掌握索取的方式
    3.六種常見病癥
    “自以為是”癥“ 缺乏誠信”癥“ 好人錯誤”癥“
    渴望暴富”癥 “越界”癥 “中途放棄”癥
    4.認識規則

    七、公眾的成功
    1.你不是一座孤島
    2.人際關系六貌
    3.共贏的思維
    4.聽(ting)懂了才說話

    八、適應改變，不要做恐龍人
    1.四個層面來發展自我
    2.學會協(xie)調與(yu)均衡

員工的修煉培訓