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中國企業培訓講師
由內而外的個人品牌打造 ——積極心態塑造與職業素養提升
 
講師:李汶娟 瀏覽次數:2541

課程描述INTRODUCTION

由內而外的個人品牌打造

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:李汶(wen)娟(juan)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱(gang)Syllabus

由內而外的個人品牌打造

課程背景
   當今時代是互聯網時代,也是高速變化的時代。對于每位職業人來說,積極陽光的心態是高效工作的重要根基。我們每一個人都生活在人與人之間的關系中,高情商比高智商更重要,學習積極心態的養成,了解有效的壓力情緒調適方法,掌握有效的一致性溝通技巧,有助于提升個人職業素養以及凝聚團隊合作氛圍。
   當今時代又是人聯網時代,也是眼球經濟的時代。每位職業人在與他人初次交往時,如果不能在視覺形象、聲音形象、社交形象方面給他人留下良好的第一印象,那么對方一定不會花更多的時間來了解他的內涵。
可以毫不(bu)夸張的(de)(de)說:每位職(zhi)(zhi)業人(ren)(ren)(ren)都是企業的(de)(de)代言人(ren)(ren)(ren),塑(su)造陽光的(de)(de)職(zhi)(zhi)業心(xin)態、修(xiu)煉良好的(de)(de)職(zhi)(zhi)業素(su)養,由內而(er)外的(de)(de)打造個人(ren)(ren)(ren)品牌,是提升企業文化品牌外顯的(de)(de)職(zhi)(zhi)場必修(xiu)課。 

適宜人群:有意(yi)愿(yuan)進行(xing)個(ge)人成(cheng)長(chang),提升個(ge)人品牌的職場各級人士(shi)

課程目標:
通過課程的講解及訓練使學員了(le)解當今時代背景下的職場現狀,以(yi)及做為一名職場新星(xing)應具(ju)備的職業(ye)心(xin)態、人(ren)際溝通技巧和高效工作(zuo)方(fang)法,充分認識到職業(ye)素養(yang)的提升對個(ge)人(ren)職業(ye)成長和企(qi)業(ye)發展的重要性;全面(mian)塑造個(ge)人(ren)品牌和提升企(qi)業(ye)綜合競爭實力。

課程大綱
第一部分 認知職場——鍛煉內在“心理肌肉”

1、數字經濟下的職場“暗勢力”
■ 越來越強大的高科技
■ 越來越短命的公司
■ 越來越輕盈的組織
■ 各行業新闖入的“野蠻人”
■ 悲喜交加的“百歲人生”
2、如何應對職場“暗勢力”
■ 隨時準備著
■ 多幾把刷子
■ 從“三段人生“到”多段人生“
■ 個人品牌打造
■ 擁有心理資本
3、從心理學的視角理解工作任務
■ 從人到工作任務——和諧陽光的職業心態
■ 從自己到他人——自省負責的職業發展理念
■ 從內在到外在——變被動工作為渴望工作
互動討(tao)論(lun):作為(wei)職業人目前*的困惑?

第二部分 積極心態塑造——變壓力為動力
1、從心理學的視角解讀壓力
■ 壓力是如何形成的?
■ 壓力過度帶來的影響
■ 男人和女人在壓力下的不同反應
2、如何進行壓力調適
■ 我們究竟是怎樣活著的
· 自己和自己的關系  自己和他人的關系  自己和情境的關系
■ 心理學*模式的壓力管理四部曲
· 面對  接納  調整  放下
心理繪畫測試:雨中(zhong)人(ren)

第三部分 積極心態塑造——調適情緒按扭
1、從心理學的視角看待情緒
■ 情緒的幾種主要表現形式
■ 揭開情緒的“面紗”
■ 調適情緒的那些“雷”
2、調適情緒的外在方法
■ 有規律的生活習慣
■ 適當的運動
■ 冥想放松法
■ 按住S*鍵!
■ 動能的轉化
3、調適情緒的內在密碼
■ 每個人都是一座冰山
■ 轉化內在的冰山系統
· 覺察情緒的按鈕
· 轉化僵化的觀點
· 洞察多重的期待
· 激發自我的曼陀羅
心理測評:自我能量環的八個維度
案例分(fen)析:壓力事(shi)件的(de)內在(zai)冰山和轉化(hua)

第四部分 職業素養提升——打造外在個人品牌
1、人生無處不“成交”
■ 從了解大腦到理解認知
■ “成交”他人的五感開關
■ 五感開關的數字密碼
· 55%--視覺形象管理
· 38%--聲音表情管理
· 7%--文字語言管理
2、儀容修飾——差之毫厘,謬以千里 
-職場通用儀容規范及禁忌
-職業女士的妝容與發型
-職業男士的修容與發型
3、儀態訓練——啟動您的無聲社交語言 
-笑容是您的第一張人際交往的* 
-用眼神傳遞溫度
-人際交往中的距離知多少
視(shi)頻討論:《窈窕紳(shen)士》哪兒出錯了?

第五部分  職業素養提升——禮儀在職場中的實戰應用
1、日常謀面禮儀
-問候與稱謂
-握手禮儀
-介紹禮儀
2、客戶交往禮儀
-接待會客
-登門拜訪
3、職場行為規范
-手機微信使用規范
-高效的時間管理
· 告訴拖延的心理機制
· 時間管理的四象限法則
· 時間管理的工具作用
4、演講與表達
-聲音情感——言為心聲才動人
-語氣、語調、重音——準確傳遞聲音意圖
-ORID溝通模型——結構化萬能表達工具
· O:客觀事實
· R:情緒感受
· I:意義分析
· D:行動計劃
總結回顧
問題答疑

由內而外的個人品牌打造


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