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中國企業培訓講師
《法律合規體系》
 
講師:李可(ke)書 瀏(liu)覽次數:2560

課程描述(shu)INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 財務經理· 法務人員· 人事經理

培訓講師:李可書    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

法律合規體系培訓

背景:
企業(ye)(ye)和個人違規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)的(de)(de)(de)(de)成本(ben)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)高(gao)(gao),一些企業(ye)(ye)由(you)于沒有(you)足夠(gou)重(zhong)視法律(lv)合規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)制度(du)建(jian)(jian)設,導致(zhi)在企業(ye)(ye)經營(ying)和投資(zi)過程中(zhong)被行政(zheng)處罰或承擔刑事(shi)責任。中(zhong)國政(zheng)府目前(qian)正(zheng)在大力推進“一帶一路”的(de)(de)(de)(de)國家(jia)戰略,我國企業(ye)(ye)也將(jiang)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)深入地參與到境(jing)外國家(jia)的(de)(de)(de)(de)投資(zi)和建(jian)(jian)設中(zhong)去(qu)(qu),這就必然需(xu)要(yao)(yao)企業(ye)(ye)以更高(gao)(gao)的(de)(de)(de)(de)法律(lv)合規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)標準來要(yao)(yao)求自己,而不是(shi)把境(jing)內的(de)(de)(de)(de)潛規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)則帶到國外去(qu)(qu)。本(ben)課程將(jiang)主要(yao)(yao)從法律(lv)的(de)(de)(de)(de)角(jiao)度(du)來探(tan)討(tao)企業(ye)(ye)合規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)體(ti)系(xi)建(jian)(jian)設的(de)(de)(de)(de)問題。在目前(qian)客觀的(de)(de)(de)(de)市場環境(jing)下,企業(ye)(ye)如何通(tong)過提高(gao)(gao)企業(ye)(ye)合規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)意識、建(jian)(jian)立相對完善的(de)(de)(de)(de)合規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)體(ti)系(xi)從而合理降(jiang)低經營(ying)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)法律(lv)風險,或者說(shuo)盡(jin)量把某些風險控制在合理的(de)(de)(de)(de)范圍(wei)內。同時(shi),本(ben)課程也將(jiang)探(tan)討(tao)企業(ye)(ye)可(ke)以采取哪些切合實際的(de)(de)(de)(de)具體(ti)措(cuo)施,來加強企業(ye)(ye)合規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)經營(ying)的(de)(de)(de)(de)原動力,激勵企業(ye)(ye)朝合規(gui)(gui)(gui)(gui)(gui)經營(ying)靠(kao)攏。

課程收益:
1.了解合規基礎;
2.了解合規體系建設;
3.了解違規問題處理;
4.了(le)解銀行(xing)、保險行(xing)業(ye)合規。

培訓對象
公司的股東、董事(shi)(shi)、監事(shi)(shi)、總經理(li)等高級管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)、財務人(ren)員(yuan)(yuan)、法務人(ren)員(yuan)(yuan)、HR、員(yuan)(yuan)工(gong)、相(xiang)關從(cong)業人(ren)員(yuan)(yuan)等

培訓課綱  
一、合規基礎
(一)合規來源
1.相關法律法規
2.監管規定
3.行業規則
4.誠信與道德原則、行業慣例
5.內部制度
(二)合規定義
(三)合規與內控
(四)合規的意義和作用
(五)合規風險防范
1.管理行為合規風險防范
1)合理利用公司職權
2)合理使用授權
3)正確理解政策規定
2.合同行為合規風險防范
1)制定合同管理辦法
2)制定公司自用合同的格式文本
3)會同相關部門對重大、重要合同進行評審并出具審查意見
4)監督、檢查各部門合同簽訂、履行、管理情況
5)參與合同糾紛的調查處理,制定解決方案
3.財務行為合規風險防范
4.執業行為合規風險防范
1)收受賄賂
2)貪污、侵占公司資產
3)謀取私利

二、合規體系建設
(一)合規組織建設
1.合規部門建設
1)合同委員會或合規部
2)相關部門
2.合規人員培養
(二)合規制度建設
1.反腐敗制度
1)禁止行賄受賄政策
2)涉及客戶的禮品和娛樂政策
2.信息保密與隔離制度
3.利益沖突政策
4.員工舉報保護政策
5.客戶投訴處理與記錄保存政策
6.合規手冊
7.合同管理和審核流程
8.糾紛處理流程
(三)合規文化建設
1.培訓
2.宣傳

三、違規問題處理
(一)內部處理
1.處罰
2.糾正
(二)外部處理
1.刑事責任
2.民事賠償
3.行政處罰

四、行業合規
(一)銀行
(二)保險

法律合規體系培訓


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李可書
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