課程描述INTRODUCTION
日(ri)程安(an)排SCHEDULE
課程大(da)綱(gang)Syllabus
法律投訴案例分(fen)析課程(cheng)
課程背景:
通信技術不斷迭代(dai)(dai),從(cong)2G、3G、4G、4G+、現在的(de)(de)5G,可技術的(de)(de)演進(jin)和迭代(dai)(dai),并沒有(you)(you)帶來投(tou)(tou)訴(su)量的(de)(de)下降和投(tou)(tou)訴(su)處理(li)難(nan)度的(de)(de)下降。客(ke)戶投(tou)(tou)訴(su),沒有(you)(you)一勞永逸或(huo)一招(zhao)制敵(di)的(de)(de)方法(fa),只(zhi)有(you)(you)熟悉(xi)相關的(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui),并基于案例的(de)(de)分(fen)析,最能總結可操作的(de)(de)經驗(yan)。本課程(cheng)根據一線人員(yuan)遇到客(ke)戶服務(wu)中的(de)(de)疑難(nan)咨詢(xun)和投(tou)(tou)訴(su)問(wen)題,給出法(fa)律方面(mian)的(de)(de)分(fen)析,從(cong)而有(you)(you)效解決(jue)問(wen)題,并規(gui)避企業(ye)法(fa)律風險。
課程收益:
● 了解通訊相關法律
● 通過案例掌握相關問題的處理方式
● 樹(shu)立正確的投(tou)訴法(fa)律意識
課程對象:投訴(su)(su)處理人員、投訴(su)(su)管理人員
課程大綱
導言:互聯網投訴
1、移動互聯網對服務行業的影響
2、投訴工作面臨的新挑戰
3、以運營的思維管理用戶
1)樹立危機意識
2)注重口碑管理
3)強化粘性互(hu)動
第一講:意識篇
1、“憤怒的顧客”——投訴是怎樣演變的?
小組討論:投訴對企業的正面意義有哪些?
小組討論:投訴對企業的負面影響又是什么?
2、數(shu)據(ju)分析——投訴的客戶(hu)的價值
第二講:投訴篇
一、投訴心理
1、踢貓效應:求發泄
2、公平理論:求補償
3、馬斯洛需求層次理論:求尊重
4、冰山需求理論:求理解
5、皮格馬利翁效應:求改進
二、投訴處理的原則
1、三先三后原則
視頻分析:陳巖石如何化解群體事件?
2、情理法三件武器的應用
三、投訴處理步驟
1、接待受理
2、需求確認
3、提供方案
4、達成共識
5、落實追蹤
四、疑難投訴應對
1、區分有理投訴、無理投訴和惡意投訴
2、四大應對法
1)無理客戶的臟言臟語
2)客戶強烈要求找領導
3)客戶攜同記錄來采訪
4)群體投訴事件巧應對
3、疑難投訴的關鍵行為
1)有效的客戶投訴的隔離
2)換位思考,同理心的應用
3)博取同情,給客戶以優越感
4)角色轉換,充分授權
5)設(she)置關鍵人物
第三講:與通訊客服相關的法律適用
一、通訊行業投訴處理相關法律法規
1、《民法典》
2、《消費者權益保護法》
3、《電信條例》
4、*政策性文件
二、案例分析與重點法律條款解讀
1、合同類
案例名稱:電子合同問題
——合同的成立要件
——對合同主體的要求
——對真實的意思表示的要求
——相關法律《電子商務法》《電子簽名法》
案例分析:就合同條款發生爭議到底聽誰的?
——《民法典》和《電信條例》的相關規定
——背后的原理和要保護的法益是什么?
1)霸王條款的問題
a格式條款和霸王條款的區別?
b生活中常見的霸王條款
c虛假宣傳和霸王條款的關系
d霸王條款的法律處理依據
2、運營商自身原因
案例名稱:手機信號差,運營商要不要賠償?信號差有沒有標準?
1)故障的原因
2)無緣無故斷網怎么處理?
3、靚號與攜轉問題
1)靚號問題的爭議根源:物權與債權之爭
2)相關法律規定
3)限制攜轉的后果
4)合同期限與賠償的問題
5)違約金如何計算?
4、精神損害賠償的問題
1)精神損害賠償的標準
2)客戶合理訴求與敲詐勒索
3)敲詐勒索的構成要求
5、外呼的問題
1)《民法典》的*條款
2)工信部的*規定
6、記者采訪與客戶錄像問題
1)記者采訪的應對
2)客戶錄像違法嗎?
3)客戶錄像是否侵犯肖像權?
4)客戶錄(lu)像時(shi)如何應對?
第四講:投訴處理高手養成
一、復盤在投訴管理中的應用
1、最近失敗的一次投訴案例——回顧過程
2、能否處理的更好?——總結經驗
3、投訴處理的再處理——存檔提高
4、投訴處理的隱形傷害——心理修復
二、團隊協作與溝通
1、協很難還是沒有找到方法?
2、團隊成員間的協作與溝通障礙
3、團隊協作的三步
4、培養個人技能:做好自己是協作的基礎
5、明確目標:對事不對人
6、影響他人:綜合運用激勵反饋等技能提高協作的效率
7、組織內部協作的原則:為服務者提供服務
總結 結束
法律(lv)投訴案例分析(xi)課程
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