《法務人員法律知識與訴訟技能提高》
講(jiang)師(shi)：張緒(xu)才 瀏覽次數：2555
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
法務人員法律知識課程
【課程背景】
當前，企業正處于全面深化改革和轉型新的歷史時期，具有一些有利條件，也面對一些新情況。企業自身存在諸多問題和矛盾，內外部環境和企業運作、公司治理中，都存在法律風險。企業改革發展需要適應新情況，實現新突破，建立健全現代企業管理制度，依法治企、防范法律風險，達成企業做大做強做優的發展目標。
【課程收益】
通過以案釋法，模擬法庭等教練式培訓，學習相關法律法規，掌握主要法律風險點，讓學員建立起全程把控風險的思維格局，準確把握常見的法律風險點，提高處理法律問題的訴訟與非訴訟技能，并預先采取避免權益受損的防范措施，杜絕不必要的損失和責任。
【授課對象】
企業總裁、高中級管理人員、法務人員、風控人員等。
【課程大綱】
第一部分 《贏在合同實戰兵法》（第一天課程）
一、合同兵法總述
1、合同商戰有策略，兵法之道必掌握，合同目的先定盤，順向思考難全面、以終為始逆向推，環環相扣才防患。
2、以戰止戰爭主動，違約賠償訂分明，對方如敢不誠信，付出代價到心痛！
二、簽約意向細考察，邀約承諾學問大，戒貪戒躁防欺詐。
（一）知己知彼百戰勝，資信調查要先行，條款策略先制定，合同主體要分清。
案例分析：“子”債不還“父”擔責嗎？
（二）定訂二字義不同，九“金”所指要分清。
案例分析：說好的定金能實現嗎？
三、合同簽訂防陷阱，否則坑你沒商量！合同條款細思量，必備條款全列上，利己防他看攻防
（一）權利義務列分明，時間地點標注清；數量質量看清楚，驗收付款重中重；違約損失怎么辦？維權救濟不可輕。
（二）書面合同最可取，口頭電子行為證；本人親簽或蓋章，委托他人要授權，異地委托看公證。
案例分析：一句話等于多少錢？
四、合同履行風險多，步步為營固證據，三大權利要善用
（一）己履彼違不可測，中途變更也很多，環環相扣留證據，失誠信者付代價！
案例分析：予人方便，予己……？
（二）同時不安先履行，三大抗辯怎么用？“察言觀色”常關注，不好苗頭早防控。
案例分析：6300萬元該不該付？
（三）違約損失怎救濟？合同約定要清晰；定金違約或賠償，爭取利益*化。
案例分析：約定不明難算賬，損失最終自己扛
五、維護權益重證據，撤銷、代位多措舉； 法律也有保質期，超期權益難支持。
案例分析：這錢還能要回來嗎？
案例分析：乾隆、和珅討債
案例分析：如何解決送達難題？
第二部分 《公司治理與資本運作法律風險防范》（第二天課程）
一、企業法人制度、有限責任原則的價值及其弊端的防止
（一）企業法人制度的意義
案例分析：股東對公司的債務要承擔什么責任？
（二）有限責任原則的價值：兩個主體；兩種權利；兩種責任
（三）有限責任制度缺陷的補救——法人人格否定
1、有限責任制度的缺陷：信用危機
2、補救對策——揭開公司面紗
二、企業的目的和能力
（一）公司的目的
1、企業是誰的？公司利益、股東利益與管理者利益的沖突
2、公司存在的目的是什么？公司的目的是公司治理的首要問題
3、企業的經營目標是什么？
（二）企業的能力：企業作為權利義務主體享有權利和承擔義務。
1、對外投資決策中應注意的法律問題
2、公司為其它企業提供擔保的風險及程序？
3、企業可以借款給他人嗎？
4、公司超經營范圍展開經營活動有風險嗎？
三、防范公司組織機構中存在的法律風險，必須重新認識公司法
（一）公司法是一部什么樣的法律？
（二）公司章程——“個性化”公司經營的基礎
1、公司章程是一個企業的“憲章”
（1）對全體股東、董事、監事、高管有約束力
（2）公司的各項行為，在符合法律的前提下，必須符合公司章程。
（3）公司章程不可再成為“傻瓜章程”。
2、公司章程可以自行規定什么？
（1）法律規定是非強制性的，章程規定優先；
（2）法律不作規定，但明確規定由章程自行規定；
（3）法律沒有規定，也沒有明確規定是否由章程規定。
（三）活用公司章程，
1、防范經營管理的風險
2、公司僵局的避免
3、公司章程的作用
4、股東無法退出之僵局的打破——持異議股東股份回購請求權
5、打破公司僵局的最后選擇——司法解散公司
四、公司信用基礎的維護—公司的股權轉讓糾紛
（一）公司法對股權轉讓的規定
1、任意轉讓
2、強制轉讓
3、出資的繼承
4、有限責任公司向第三人轉讓出資的程序
5、股權轉讓中的糾紛及解決思路
五、股東資格確認糾紛及其分析
（一）爭議產生的原因——證據打架
（二）解決原則之一——善意第三人的保護
（三）解決原則之二——誠實信用與合同自由原則
（四）公司控股股東的誠信義務
（五）股東權及其保護
六、公司組織機構的運作
（一）股東會中心？董事會中心？還是經理中心？
（二）公司治理結構框架
（三）股東（大）會及其運作
案例分析：股東會決議中的風險與股東的權利
1、什么情況下可以召開臨時股東會？
2、股東會會議召集過程中存在的風險
3、股東會會議表決程序中的風險
4、股東大會決策風險的防范
（四）董事會及其決策中的風險
（五）監事與監事會——被忽視了的公司監督機構
（六）經理——實踐中的“香餑餑”，法律中的“雞肋”
七、公司資本運作法律風險與防范
（一）資本運作的合同控制
（二）資本運作的程序控制
1、需要進行資本運作的盡職調查，并作出相應判斷，以便安排合同條款。
2、在進行資本運作之前，應當進行有關的報批程序。
3、在選擇合作對象、合作條件時，要公開地、盡量采取競爭方式進行。
4、資本運作的方式與風險有很大的關聯性，可以通過適當的法律安排，在一定程度上加以事先防范。
（三）資本運作的企業管理控制
（四）糾紛與困境的法律解決
（一）資本運作方案實施過程安排
第三部分 《法務人員訴訟仲裁技能與策略實戰》（第三天課程）案例分析及模擬法庭方式講解、演練。
一、如何辦理公司委托代理手續？一般代理還是特別授權？
二、起訴狀怎么寫？怎么列被告？
三、如何確定管轄法院？如何避免對方管轄異議？
四、立案時如何說和做？有何風險？
五、如何提交和接收法律文書及證據材料？
六、如何申請保全？保全有哪些種類？
七、如何閱卷？你能讀懂對方的訴狀和證據嗎？
七、如何提管轄權異議？作用如何？
八、如何申請追加被告和第三人？什么情況下追加？
九、如何準備己方證據？
十、如何確定訴訟主張觀點和答辯觀點？突破口在哪里？
十一、什么是反訴？什么時候提反訴？如何提起？
十二、什么是答辯期間和舉證期間？超過會怎樣？
十三、代理詞或答辯狀如何寫？何時提交？
十四、開庭程序包括哪些？法庭上該怎么說和做？
十五、什么是證據規則？如何證據質證？質證的要點有哪些？
十六、什么情況下申請司法鑒定？如何申請？程序如何？
十七、什么是法庭辯論？辯論時說得越多越好嗎？
十八、最后陳述說什么？調解要不要？
十九、法院判決如何寫？怎么讀懂？
二十、勝訴或敗訴了怎么辦？
二十一、敗訴不服怎么辦？如何提出上訴？
二十二、上訴請求和答辯意見怎么寫？
二十三、上訴二審程序是怎樣的？
二十四、如何參與二審庭審？
二十五、判決生效后如何申請執行？
二十六、執行程序中的注意事項有哪些？
二十七、什么情況下可法庭調解或執行和解？如何操作？
二十八、訴訟時效如何審查及把握？法律后果是什么？
二十九、仲裁與訴訟的異同點有哪些？
三十、仲裁的程序及實操要點有哪些？
法務人員法律知識課程
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