黨務工作者談心談話技巧
講師:劉騰飛 瀏(liu)覽次數(shu):2541
課程(cheng)描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
黨務談心談話技巧課程
【教學背景】
總書記指出,對干部經常開展同志式的談心談話,既指出缺點不足,又給予鞭策鼓勵,這是個好傳統,要注意保持和發揚。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出,“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話”。談心談話是一門兼具科學性與藝術性的工作方法,科學開展談心談話活動,對加強領導班子建設、激勵干部擔當作為具有非常重要的實踐意義。
【課程大綱】
案例:黨史故事引入
第一講 為何談?
古語有云:“感人心者,莫乎于情。”談心談話的最終目的是讓干部消除隔閡、緩解壓力、增強干勁。
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第二講 與誰談?
領導干部開展談心談話工作,要注意了解談心談話對象,不同的談話對象有不同的身份特點、性格氣質,就要采取不同的談心談話方式。
“六類必談”:
1、 工作生活有困難要必談
2、干部職工重病住院必談
3、干部職工缺勤曠工必談
第三講 談什么?
談心談話的內容并無明確限定,但主要是談思想、談工作、談問題。
(一)談思想
(二)談問題
(三)談工作
第四講 何時談?
“談得多不如談得好,談得好不如談得巧”。把握恰當的時機,是保證談心談話效果的前提。同樣的工作思想問題,談早了條件不成熟,達不到預期的目的。談晚了時過境遷失去了作用。
七時必談:
1、對崗位變動時干部職工必談
2、對受上級獎勵干部職工必談
3、對有思想波動干部職工必談
第五講 怎么談?
一是談話前的準備,二是談話中的把握,三是談話后的落實。“凡事預則立,不預則廢。”開展談心談話前,要深入了解談話對象的興趣、愛好和特點,掌握主動權,提前做好“功課”。談之中,要注意運用談話技巧,營造把握談話氛圍。這方面方法技巧很多,但運用之妙存乎一心,關鍵要心誠。
黨務談心談話技巧課程
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