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科學測評注塑技術課程

課程大綱
一、技術員任職資格認證管理辦法
初級技術員認證基本條件（學歷要求、工作經驗和工作績效）；
初級技術員必備知識；
初級技術員技能標準
中級技術員認證基本條件（學歷要求、工作經驗和工作績效）；
中級技術員必備知識；
中級技術員技能標準
高級技術員認證基本條件（學歷要求、工作經驗和工作績效）；
高級技術員必備知識；
高級技術員技能標準；
各等級認證比例說明；
認證周期和結果公示；
任職資格應用：定級調薪、崗位晉升選拔、任職聘用與調配、技能提升培訓、人才梯隊建立；
任(ren)職(zhi)資格(ge)等級(ji)晉升(sheng)資格(ge)取消(xiao)或降(jiang)級(ji)。

二、注塑領班任職資格認證分級管理辦法
職業發展通道設計：初級領班、中級領班、高級領班；
任職資格等級標準設計；
管理崗位任職資格等級標準；
初級領班認證基本條件（學歷要求、工作經驗和工作績效）；
初級領班必備知識考試內容；
初級領班績效考核指標（績效系數=（實際績效值/目標績效值）*90%+領班評價系數*10%）；
中級領班認證基本條件（學歷要求、工作經驗和工作績效）；
中級領班必備知識考試內容；
中級領班績效考核指標（績效系數=（實際績效值/目標績效值）*90%+領班評價系數*10%）；
高級領班認證基本條件（學歷要求、工作經驗和工作績效）；
高級領班必備知識考試內容；
高級領班績效考核指標（績效系數=（實際績效值/目標績效值）*90%+領班評價系數*10%）；
任職資格等級認證定義；
任職資格等級認證周期；
認證步驟；
任職資格結果檔案管理與應用；
結果應用；
任職資格破格晉升；
任職(zhi)資(zi)格等級晉升資(zi)格取(qu)消或降(jiang)級。

三、車間主任（注塑主管）任職資格認證分級管理辦法
職業發展通道設計：副主任、主任、高級主任；
任職資格等級標準設計；
管理崗位任職資格等級標準；
副主任認證基本條件（學歷要求、工作經驗和工作績效）；
副主任必備知識考試內容；
副主任績效考核指標（OEE、OPE、計劃達成率和自動化達成率）；
主任認證基本條件（學歷要求、工作經驗和工作績效）；
主任必備知識考試內容；績效考核指標（OEE、OPE、計劃達成率和自動化達成率）；
高級主任認證基本條件（學歷要求、工作經驗和工作績效）；
高級主任必備知識考試內容；
高級主任績效考核指標（OEE、OPE、計劃達成率和自動化達成率）；
任職資格等級認證定義；
任職資格等級認證周期；
認證步驟；
任職資格結果檔案管理與應用；
結果應用；
任職資格破格晉升；
任職資格等級晉升(sheng)資格取消(xiao)或降級。

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