課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION
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課程價格：
培訓天數：日(ri)程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
ESG規劃師公開課
近年來，在全球推進可持續發展的大背景下，環境、社會和治理（ESG）逐
步成為政府、企業、投資者、金融機構等利益相關方對可持續發展戰略實施的
重要 考量。*國資委、生態環境部門、中國人民銀行、證監會和證券交易
所(包括 北交所、上交所、深交所和港交所)等監管部門不斷加強對企業踐行
ESG 的引導。
2022 年5 月27 日,*國資委發布《提高央企控股上市公司質量工作方案》, 力爭到 2023 年相關專項報告披露做到“全覆蓋”。據上市公司協會披露，2022
年報季結束，近 1700 家 A 股公司單獨編制并發布了ESG 相關報告,數量再創新高
。 上市公司ESG 專項報告披露呈加速之勢,成為上市公司“必答題”。
ESG 發展理念的踐行成為評估企業價值和成長性的重要考量，履行更多社
會責任、實現可持續發展成為新形勢下對企業的內在要求，ESG 標準評價體系
今后必將成為度量企業價值的標尺。因此,各類企業的中高層管理者以及為企業
提供服務的相關機構都需要深入了解 ESG 的概念、原則和實踐，具備以ESG 視
角解決問題的能力，以適應并引領未來國際經濟環境的變化，滿足新風口下企
業對于 ESG 合規管理的現實需求。
為滿足社會對 ESG 治理、報告與應用人員能力提升需求，提高 ESG 領域專
業人員能力水平，“ESG 規劃師崗位能力評測工作 ”正式開啟，從 ESG 通識知
識到 ESG 合規管理實踐全方位多角度切入，將 ESG 理念融入企業合規工作實踐
中，助力企業構建 ESG 合規理念、加強 ESG 合規治理、規范ESG 信息披露，構
建(jian) ESG 合規(gui)管(guan)理體系，提升企業風險防控能力，實現企業高質(zhi)量發展。
培訓形式
1、開班方式：循環開班、隨報隨學。
2、培訓形(xing)式：線上(shang)網絡課程(cheng)授課，培訓完成(cheng)后參(can)加相應等級(ji)的認證考試。
考核安排
1、考核時間：考核時間為每年 2 月、4 月、6 月、8 月、10 月、12 月第四
周周六。
2、考核網站：考前開放。
3、考核形式：ESG 規劃師崗位能力評測目前采取線上考核方式，采用計算
機考核系統進行統一管理，在線完成考生信息填報、考核、電子試卷管理等工
作。
4、考核題型及分值：考核由單項選擇題、多項選擇題和簡答題組成，線上
考核試卷分(fen)值(zhi)為(wei) 100 分(fen)，60 分(fen)為(wei)及格。
一、培養目標
了解和掌握 ESG 國內外歷史沿革與發展趨勢，了解 ESG 國際標準指南等合
規條款解讀，了解企業在 ESG 和企業社會責任方面的機遇與挑戰，通過環境、
社會和公司治理理念的學習，提高企業管理層及員工在 ESG 和企業社會責任方
面的專業認知,為 ESG 行業培養大量的、多層次的人才，進一步規范ESG 行業人
才的評價和管理，為推動我國培養高素質、專業化的 ESG 人才奠(dian)定(ding)堅實(shi)基礎(chu)。
二、培訓對象
1、生態環境系統有關部門、高等院校、環境科研院所相關領域人員；
2、各行業企（事）業單位 ESG 相關工作人員、各認證評價機構、第三方審
核機構人員、報告編制人員；
3、金融機構ESG 相關從業人員。
4、節能、低碳、環保咨詢服務機構、節能技術服務公司等支撐機構人員；
5、其他有意向參與ESG 相關工作的人員。
三、培訓大綱
模塊一：ESG 概述與發展
(1)ESG 概述
(2)ESG 與 CSR、EHS 等理論對比
(3)ESG 的發展歷程及未來趨勢
(4)ESG 國(guo)內(nei)政策環境和實踐現狀
模塊二：ESG 法律法規梳理
(1)ESG 法律法規體系
(2)我國ESG 相關法規政策
(3)ESG 信息披露監管現狀與趨勢
(4)解讀 ESG 報(bao)告(gao)的(de)披露準則及(ji)參考指引(yin)
模塊三：ESG 主流評級體系與應用
(1)國內外主流 ESG 評級體系
(2)不同ESG 評級結果的應用場景
(3)如何利用評級標準定向提升企業評級
(4)企(qi)業 ESG 評級未來發展趨勢
模塊四：ESG 投資理論與實踐
(1)ESG 投資理論的內涵
(2)ESG 投資現狀與發展趨勢
(3)投資人視角下的ESG 評級
(4)ESG 投資(zi)實踐及案例分析(xi)
模塊五：ESG 報告編制實踐與高質量信息披露
(1)ESG 報告的政策指導及趨勢
(2)企業發布 ESG 報告的意義及應用場景
(3)如何寫一份高質(zhi)量的 ESG 報告
模塊六： 雙碳目標及企業零碳目標的實現
(1)雙碳目標的 1+N 與三大支撐體系
(2)企業零碳目標的規劃與轉型
(3)企業如何理解并規劃“零碳”目標？
(4)如何(he)為企(qi)業設計零碳轉型路徑？
四、等級劃分和報名條件
ESG 規劃師崗位能力評測共劃分為 3 個級別：初級 ESG 規劃師崗位能力人才
、 中(zhong)級 ESG 規劃(hua)師(shi)崗位(wei)能力(li)人才、高級 ESG 規劃(hua)師(shi)崗位(wei)能力(li)人才。
考核科目：
ESG 規劃師崗位能力評測（高級） 上午：9:00-11:00
6、考核流程：考前三天打印準考證，發放考前注意事項及考核網址等信息
，學員登錄后進行考核。
7、考核后 15 個工作可查成績。
8、考核合格后 50 個工作日頒發證書。
9、考前模擬題：考前可登錄系統進行模擬題的學習。
10、關(guan)于補(bu)考：考核未通過(guo)的(de)學(xue)員(yuan)，未通過(guo)需繳納 100 元/次的(de)補(bu)考費進行補(bu)考
ESG規劃師公開課
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