課程描述(shu)INTRODUCTION
制造業運營當中出現的法律風險控制課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
制造業運營當中出現的法律風險控制課程
課程背景:
隨著中國經濟的快速發展和各項法律法規的逐步完備,企業在經營管理中所涉及的法律事務也越來越多,法務工作的作用不僅重在挽救,更關鍵的是預防。然而,許多企業管理者對于企業管理的法律“陷阱”,卻深感困惑:
在企業管理過程中如何認識與避免法律風險?
如何用法律來保護企業商業秘密?
如何從把握人員管理合同制定等關鍵環節?
如何防范職務犯罪?
本(ben)課程從把法律變成企業(ye)管(guan)理工(gong)具的(de)角(jiao)度(du)出發(fa),幫助企業(ye)避免陷入企業(ye)管(guan)理的(de)法律“陷阱”,幫助企業(ye)管(guan)理者(zhe)更了(le)解(jie)法律的(de)守則,從而有(you)(you)效地提升(sheng)企業(ye)管(guan)理水平,有(you)(you)效規避法律風險!課程由實戰經驗豐富的(de)執業(ye)律師和(he)法務(wu)人員構思,從實際工(gong)作的(de)角(jiao)度(du)進行了(le)模塊設計,以講授實務(wu)操作經驗和(he)技巧為主(zhu)。
課程收益:
幫助學員增強企業及自我的法律保護意識;
掌握企業人員管理過程中的法律底線與相關法律工具;
了解合同法,學習審查和管理合同的基本方法;
認識企業及職務犯罪,避免進入企業管理“黑洞”;
運用審查和管理合同的基本方法;
利用法律風險信息改進管理決策
適合對象:企業中(zhong)(zhong)高層(ceng)管(guan)理人員企業銷售部(bu)人力資源部(bu)法務部(bu)行政部(bu)主管(guan)及職員中(zhong)(zhong)小企業負責人等(deng)。
課程大綱:
一、概述
法是什么?離我們有多遠?
法律意識與企業法律風險防控;
目前法律(lv)環境(jing)怎樣?企業應(ying)當(dang)怎么做?
二、職工管理
企業職工與企業的關系;
勞動法律對于企業與職工關系的規制;
《勞動合同法》與企業職工管理法制化:
*限度地發揮各部門在人員管理中的作用
(1)在管理人員的過程中誰是主角?(人力資源部與部門經理的角色認知)
(2)充分利用人力資源部與工會的制衡作用
在制定人員管理戰略或制度過程中不犯低級錯誤
(1)當我們要制定與員工切身利益相關的制度與決策時的正確操作程序
(2)關于招聘
(3)關于薪酬福利與社會保險
(4)關于加班和休假
(5)關于績效考核
(6)關于員(yuan)工調動與裁(cai)減
三、公司經濟往來:銷售與采購
如何理解市場經濟就是法制經濟市場經濟就是契約經濟?
合同:對你的公司究竟有多重要?
什么是合同?對合同理解的對與錯?
合同有哪些基本條款?
消除合同風險的重點方面:
(1)主體確認;
(2)法律技術性安排;
(3)履約能力;
(4)語言準確無歧義;
(5)名稱和蓋章也要重視;
(6)簽名也要認真對待;
(7)注意附件隱藏的風險;
(8)合同履行重證據;
(9)關注不可抗力;
(10)出現分歧及(ji)時(shi)處理。
四、不容忽視的職場犯罪
一失足成千古恨:職場犯罪不可小覷;
單位也可以犯罪嗎?
典型職場犯罪案例與分析:
(1)公司企業人員受賄罪;
(2)對公司企業人員行賄罪;
(3)非法經營同類營業罪;
(4)為親友非法牟利罪;
(5)簽訂履行合同失職被騙罪;
(6)非法吸收公眾存款罪;
(7)職務侵占罪;貪污罪;
(8)挪用資金罪挪用公款罪;
(9)集資詐騙罪;
(10)侵犯商業秘密罪;
(11)合同詐騙罪
五、公司治理
什么是公司治理?公司法關于公司治理有哪些規定?
公司治理結構之“股東與股東之間的利益博弈”;
運用:新公司法中的新權利;
未來趨勢:保護中小股東的利益;
公司治理結構之“股東與經理之間的利益博弈”;
新公(gong)司(si)法中的新制度改革。
六、家事與法
家事,離得開法律嗎?
與家事有關的法律有哪些?
個人與家庭成員在法律上的關系是如何確定的?
父母與子女的法律關系;
夫妻法律關系;
兄弟姐妹法律關系;
家庭(ting)中的財產關系及財產的分割或繼承。
七、法律學習
與個人職場有關的重要的法律有哪些?
如何檢索法律法規?
法條結合案例的自學方法簡介。
八(ba)、典型案例分(fen)享現場疑難解答經驗交流與(yu)精彩互(hu)動
制造業運營當中出現的法律風險控制課程
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