課(ke)程描述INTRODUCTION
團隊凝聚力課程
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
團隊凝聚力課程
【課程時間】:2天(6小時/天)
【課程對象】:中層管理人員
【培訓方式】:講(jiang)(jiang)師講(jiang)(jiang)授(shou)、案例(li)分析、經驗分享、學員討論(lun)、現場(chang)演練(lian)等(deng)使培訓(xun)效果達到最好!
【課程背景】:
團隊領導由于不知道如何建設高效團隊,于是只好大聲呼喊:“我們一定要加強團隊合作,要講奉獻,要上下凝成一股繩,我們的工作則無往而不勝。”喊口號可以,但效果卻很不佳。團隊領希望部屬和員工工作時像年終聚餐把酒時那樣士氣高昂,充滿工作熱情!但員工的實際表現卻遠非管理者所想。而企業最終的關鍵是“讓員工眾志成城,調動員工的積極性與潛能,為企業創造績效”,因此,建設高效團隊提高其凝聚力尤其顯得重要。
團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)凝聚(ju)(ju)力(li)是(shi)無(wu)形的精神力(li)量(liang),是(shi)將一(yi)個團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的成(cheng)員(yuan)緊密地聯系在一(yi)起的看(kan)不見的紐帶(dai)。團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的凝聚(ju)(ju)力(li)來(lai)自(zi)于團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)員(yuan)自(zi)覺的內(nei)心動力(li),來(lai)自(zi)于共識的價(jia)值觀(guan),是(shi)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)精神的最(zui)高(gao)(gao)體現。一(yi)般情況下,高(gao)(gao)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)凝聚(ju)(ju)力(li)帶(dai)來(lai)高(gao)(gao)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)績效(xiao)。
【課程大綱】:
第一部分:高尚品格:非凡凝聚力的基石
1.用“人格魅力”凝聚人心
2.塑造自己的領導風格
3.信守諾言——領導者的生命
4.身體力行,以身作則
5.用自信激發團隊的信心
6.寬容(rong)是(shi)領導必備(bei)的(de)品質(zhi)
第二部分:共同愿景:偉大的“凝結核”
1.描繪一片美麗的愿景
2.啟動遠景規劃,打造團隊凝結核
3.近期目標同樣重要
4.制訂科學的行動策略
5.團隊(dui)目(mu)標一定(ding)要清晰(xi)明確
第三部分:團結合作:凝聚力產生的源泉
1.團隊合作是凝聚力的源泉
2.充分發揮個體的獨特優勢
3.協作產生戰斗力
4.確立主人翁地位,培養員工歸屬感
5.營造一個良好的氛圍
6.鍛造一支精誠合作的團隊(dui)
第四部分:企業文化:*的“凝聚劑”
1.做能創新的“火車頭”
2.創新文化讓團隊永葆活力
3.和諧成就高效團隊
4.妥善處理團隊沖突
5.信任是高效的第一步
6.建設有“人情味”的企業文化
7.實行有效(xiao)的(de)績效(xiao)管理(li)
第五部分:協調溝通:高效團隊的潤滑劑
1.沒有溝通,就沒有團隊
2.耐心地傾聽不同聲音
3.積極進行面對面的溝通交流
4.用各種方式構造萬能溝通
5.順暢的協調溝通
6.協調溝通,快樂工作
7.建立渠道,避(bi)免溝通障(zhang)礙(ai)
第六部分:有效激勵:打造凝聚力的保障
1.團隊成員需要激勵
2.敢于授權,激發責任心
3.贊美可以收到神奇的激勵效果
4.情感激勵,凝聚力產生的源泉
5.高薪酬帶來高效益
6.競爭同樣是激勵
7.危(wei)機也(ye)可以(yi)用來激(ji)勵
第七部分:以人為本:提升團隊凝聚力
1.選好人,才能用好人
2.用重金“買”能人
3.形成平衡互補的人才結構
4.把合適的人放在合適的位置上
5.讓員工和企業一起成(cheng)長
第八部分:課程總結
團隊凝聚力課程
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已開課(ke)時間Have start time
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