課程描述INTRODUCTION
如何提高新產品上市培訓
日(ri)程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
如何提高新產品上市培訓
課程對象:總裁、總經理、事業部總經理,產品線總經理、職能部門經理等
課程目的:
隨著市場環境發(fa)生變化,消(xiao)(xiao)費(fei)者(zhe)需求也發(fa)生了變化,行業競(jing)爭越來越激烈,如(ru)(ru)何(he)快速(su)推(tui)出消(xiao)(xiao)費(fei)者(zhe)滿意的(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin),關系到企業的(de)(de)發(fa)展戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)! 如(ru)(ru)何(he)提(ti)高新產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)上(shang)市成功率,黃飛宏老師結(jie)(jie)合(he)(he)10年的(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)管理工作和(he)咨詢(xun)經驗(yan),結(jie)(jie)合(he)(he)國際先(xian)進公司的(de)(de)管理理念,以及產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)管理的(de)(de)實操經驗(yan),和(he)企業家一起探討,如(ru)(ru)何(he)通(tong)過公司戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)梳理產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)線發(fa)展戰(zhan)略(lve)(lve)(lve),為了配合(he)(he)產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)線發(fa)展戰(zhan)略(lve)(lve)(lve),如(ru)(ru)何(he)研發(fa)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve),配套什么樣的(de)(de)組織(zhi)體系、產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)研發(fa)流程和(he)人力資(zi)源保障體系,來支撐產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)的(de)(de)落地,達到快速(su)推(tui)出消(xiao)(xiao)費(fei)者(zhe)滿意的(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)。
課程背景:
為什么我們公司的新產品上市表現不好?
為什么我們公司推出的產品打不過競爭對手?
為什么我們公司的產品利潤率低?
為什么我們公司的產品跟不上市場節奏?
隨著市場環境發生變化,消費者需求也發生了變化,行業競爭越來越激烈,如何快速推出消費者滿意的產品,關系到企業的發展戰略!
如何提高新產品上市成功率,黃飛宏老師結合10年的產品管理工作和咨詢經驗,結合國際先進公司的管理理念,以及產品管理的實操經驗,和企業家一起探討,如何通過公司戰略梳理產品線發展戰略,為了配合產品線發展戰略,如何研發戰略,配套什么樣的組織體系、產品研發流程和人力資源保障體系,來支撐產品戰略的落地,達到快速推出消費者滿意的產品。
課程時間:1-2天
課程大綱:
第一章研發創新的趨勢
1、 研發創新的發展趨勢
2、 國際先進企業的成功案例
3、 國內先進企業的成功案例
第二章產品研發創新體系
1、產品研發戰略規劃
2、 產品研發組織
3、 產品研發流程
4、 產品研發的績效考核與激勵
案例(li)分析:國際、國內成功(gong)企業的(de)案例(li)分析?
第三章產品戰略規劃
1、產品戰略規劃整體流程
2、市場需求管理
3、產品定位
4、產品組合分析
5、產品戰略規劃落地
a)產品研發規劃
b)產品營銷策略
6、產品戰略規劃決策
a)產品戰略規劃組織
b)產品戰略規劃流程
案例(li)分析:某國際先進公司如何進行產(chan)品戰(zhan)略規劃?
第四章產品研發組織
1、高效研發組織管控體系
2、集團研發和產品線研發定位
3、集團研發和產品線研發管控模式選擇
4、研發體系管控機制
a)戰略管控
b)財務管控
c)人力資源管控
d)信息化建設
5、賦能式集團研發定位
6、IPMT產品決策委員會
7、PDT產品開發團隊
a)產品經理的職責
b)部門經理的職責
c)項目組成員職責
案例分(fen)析:某公司高效組織管控體(ti)系?
第五章產品研發流程
1、華為為什么花5000萬美元引入IPD產品開發流程
2、華為當時產品開發面臨的問題
3、IBM提供的整體解決方案
4、華為推行IPD的效果
5、IPD產品開發流程
a)產品概念階段
b)產品立項階段
c)產品開發階段
d)產品驗證階段
e)產品上市階段
f)產品生命周期管理階段
案例(li)分析(xi):IPD產(chan)品開發流程
第六章產品研發的人力資源保障
1、產品研發對人才資源的保障的需求
2、績效考核與激勵體系
3、人才能力培養
案例分析:某公司的績效考核與激勵體系。
第七章咨詢案例分析:某公司產品管(guan)理(li)體系(xi)建設咨詢
如何提高新產品上市培訓
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