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中國企業培訓講師
PTT國際專業講師訓練
 
講師(shi):洪海江 瀏覽次數:2663

課程描述(shu)INTRODUCTION

PTT講師訓練

· 行政主管

培訓講師:洪海江    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

PTT講師訓練

課程導論
課程開場活動
1:學習狀態記點投票 學習狀態:五狀態
1.領導安排
2.開卷有益
3.以學會友
4.休閑度假
5.迫切學習

學習秘密:四聚焦
1.聚焦學員
2.聚焦崗位
3.聚焦任務
4.聚焦問題
活動2:三(san)分鐘(zhong)訓練(lian)

優秀培訓師授課勝任模型:1234
1.一個中心:學員為中心、老師為主導、內容為載體
2.雙向交流:動身、動腦、動情
3.三部曲:導入、展開、收結
4.四步驟:調動、講解、練習、轉化(hua)

三、本課程學習目標介紹
教學活動集體投票; 微課程設計與教學模擬訓練;小組討論;
課程(cheng)產出學習意愿提升、培訓師技術正(zheng)確(que)理解

第一單元:調動學習興趣
課程內容一、調動學習興趣的三大時機
1.課程開場調動學習興趣
2.單元開始調動學習興趣
3.模塊開始(shi)調動學習興趣

二、調動學習興趣的四原則
1.痛苦點
2.快樂點
3.利益點
4.挑戰點

三、調動學習興趣的經典方法
1.開場調動興趣 A.問題標簽法 B.成果投票法 C.專家互訪法 D.情境為難法 E.問題與收益 活動3:五分鐘四人小組“開場勾興趣”情境模擬訓練
2.單元激發興趣 A.刻度選擇法 B.案例分析法 C.量表測評法 D.頭腦風暴法 E.實操挑戰法 活動4:三分鐘四人小組“開場勾興趣”情境模擬訓練
3.模塊激發興趣 A.訓前提問法 B.鄰座探討法 C.世界名企法 D.專家學術法 E.威逼利誘法

學活動頭腦風暴、情景模擬練習
課程產出5分鐘開場調興趣(qu)呈現、3分鐘按壓(ya)調興趣(qu)呈現

第二單元:講解課程新知
課程內容活動5:挑戰一下:內容萃取 
一、課程內容萃取
 1.提概念:1234法
 2.編口訣:3457法  活動6:微型課程金字塔制作
 3.建模型:二分矩陣法、流程式法、要素式法、形象比喻法
 4.制工(gong)具:翻轉學(xue)習(xi)二維碼、圖(tu)片(pian)學(xue)習(xi)卡(ka)、現場掛(gua)圖(tu)、示范(fan)道(dao)具 活動(dong)7:理論模(mo)型(xing)制作(zuo)

二、內容感性演繹
1.實物道具:獎品類、活動類、示范類
2.場景再現:舉例、故事、畫面語 活動8:場景演繹技巧
3.圖形展示:實景圖片、示意圖、圖表、概念圖
4.輕型互動:提問、討論、筆記、 讀片、口號、小游戲
5.修辭手法:夸張、排比、對比、比喻、引用
6.才藝表演:唱歌、跳舞、玩魔術、單人劇
7.幽默語言:自嘲、網絡流行語、舊詞新說、歇后語、連連看、故事代入
8.視頻材料:自拍、截取、FLASH
9.親身示范:現場實驗、操作示范

三、基于*理論的教學風格設計
1.*理論有效刺激 A.理性與記憶 B.感性與理解
2.四大講解風格 A.牛 B.逗 C.二 D.傻
活動9:五分鐘內容講解小組情境模擬練習
教學活動小組共創、課程金字塔制作、情景模擬練習
課(ke)程產出5分鐘標(biao)準微型(xing)面授課(ke)程呈現

模塊三:組織現場練習
課程內容活動10:猜一猜,互動練習的匹配
一、知識類課程內容互動方法
1.原理類知識練習方法:有獎競賽、圖形制作
2.原則類知識練習方法:選擇與辯論
3.流程類知識練習方法:拼卡游戲、糾錯游戲
活動11:知識類課程8分鐘(zhong)設計與模擬練習(xi)

二、技能類課程內容互動方法
1.人際技能練習方法:角色扮演 A.蜜蜂采花式 B.魚缸式
2.智慧技能練習方法:微案例分析 A.文字微案例制作 B.視頻微案例制作 C.圖片微案例制作
3.動作技能練習方法:實操訓練 A.講解 B.演示 C.練習 D.點評
活動(dong)12:技能類課(ke)程8分鐘設計與模(mo)擬練習

三、態度類課程內容互動方法
1.案例分享 2.小組辯論 3.表演PK 4.團隊游戲
活動13:態度類課程8分鐘設計與模擬練習
教學活動小組共創、授課情景模擬練習
課程產出8分鐘標準微型面授課程呈現

模塊四:轉化學習績效
課程內容
一、轉化學習績效的三大時機 1.課程收尾轉化學習績效 2.單元結束轉化學習績效 3.模塊結束轉化學習績效
二、轉化學習績效的三大原則 1.增加(jia)趣味(wei)性 2.學員為中心 3.培(pei)訓師引導

三、轉化學習績效經典方法
1.收尾轉化學習績效的方法 A.有獎競賽 B.腦圖制作 C.海外游學 D.團隊PK E.小組互測
2.單元轉化學習績效的方法 A.專家采訪 B.爭分奪秒 C.拉身交流 D.拋球交流 E.單腿交流 F.學員互測 G.三國PK
3.模塊轉化學習績效的方法 A.訓后提問法 B.口訣閱讀法 C.全程串講法
四、學習遷移技術
1.現場學習記憶卡 A.知識收獲 B.現場感悟 C.問題改善 D.經典語錄
2.學以致用531行動計劃 A.五個現場收獲 B.三個未來計劃 C.一個近期應用
3.學(xue)習轉化(hua)工(gong)(gong)具設計 A.檢查清單設計 B.步驟說明書設計 C.工(gong)(gong)作(zuo)表(biao)設計 D.流程(cheng)圖設計 E.實操(cao)錄像或(huo)示意(yi)圖 F.操(cao)作(zuo)腳本 G.探索(suo)數據庫 H.咨詢/專家中心(xin) I.智(zhi)能手(shou)機(ji)應用(yong)

教學活動小組共創、授課情景模擬練習
課程產出5分鐘轉化學習績效活動呈現、3分鐘學習績效活動呈現
PPT敏捷課件開發
一、開場部分PPT
1.封面 2.開場調(diao)興(xing)趣 3.學習目標 4.目錄(lu)

二、主題內(nei)容(rong)部分PPT 1.導航 2.單(dan)元(yuan)封面 3.單(dan)元(yuan)目(mu)錄 4.模塊內(nei)容(rong) 5.單(dan)元(yuan)練習 6.單(dan)元(yuan)轉化

三、收尾部分PPT 1.課程總回顧 2.行動計劃 3.封底
教學活動小組共創、PPT素材制作練習
課程產出8分鐘標準微型面授課程設計與呈現
課程結論

課程內容一、課程總回顧
二、行動計劃(hua)安(an)排

PTT講師訓練


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已開(kai)課(ke)時(shi)間Have start time

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洪海江
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