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中國企業培訓講師
營銷管控- 打造銷售鐵軍 實現業績倍增
 
講師:吳(wu)國立 瀏覽次數:2613

課程描述(shu)INTRODUCTION

如何打造銷售鐵軍培訓

· 銷售經理

培訓講師:吳國立(li)    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱(gang)Syllabus

如何打造銷售鐵軍培訓

課程說明:
本課程希望向銷售管理人員介紹在建設銷售團隊過程中的如下問題:
作為一名經理人,你是否因多年管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱?
你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預期的效果?
你想方設法給團隊安排了各種培訓,可是團隊戰力卻始終沒有起色?
如何才能快速地把握團隊并帶領團隊創造出佳績?
如何規劃合乎邏輯的銷售策略,并確保策略落地執行?
如何對團隊成員進行有效的評價與激勵以鼓勵士氣?
如何化解(jie)團隊運(yun)行障礙(ai),順利開展工作(zuo)?

課程收益:
.系統化的建立營銷管理體系
.明確銷售戰略規劃,制定合理銷售目標
.有效的運用銷售過程管理工具
.提升銷售團隊的向心力與凝聚力
.挖掘自我潛能,樹立積極心態和良好的心理素質;
.構架和諧溝通交流渠道、鍛造企業團隊核心競爭力;
.培養高效能習慣,強化參訓學員執行能力;
.統一團(tuan)隊價值觀,強化員工的(de)主人翁責任(ren)感。

適應對象:企業各層級的銷售精英、銷售管理人員、CSO、CMO、CEO
課程特色:
中國百強企業的內訓課程,世界五百強企業定購的必修課程。
結合中國特有的國情、企情、市情、人情,精心設計的課程內容。
針對企業存在的(de)實(shi)際問題層層剖析(xi)(xi),并(bing)以獨特的(de)“理論(lun)講解(jie)+精準案例分析(xi)(xi)+小組(zu)討論(lun)+體驗(yan)式(shi)情景模擬+視頻賞析(xi)(xi)”的(de)激情授課方式(shi)展現給學員,以效(xiao)果為導向,幽默風趣、通俗易懂(dong)、見(jian)解(jie)新穎、深(shen)入淺出、別具(ju)一格。

課程提綱:
【前篇】營銷團隊
第一講:營銷組織的價值
1.營銷組織:能創造什么價值
2.大將無能累死三軍,員工無能錯在領導
3.千里之行始于足下,銷售鐵軍如何打造
案例:順豐速運營銷轉型過(guo)程(cheng)

【上篇】用對人(建組織)
第二講:用對人的重要性
1.從優秀到卓越……要有訓練有素的人
2.企業拼到最后,拼的還是人才
3.一個員工的離職成本,很恐怖
4.流著紫色血液的聯邦快遞
5.建組(zu)織。聚(ju)焦(jiao):態(tai)度(du)+能(neng)力

第三講:如何做好招聘
1.數量原則(預算為先、客戶分層、編制高低、城市差異)
2.質(zhi)量原(yuan)則(資質(zhi)匹配、態度正面(mian)、學習力強(qiang)、機動(dong)敏銳)

第四講:如何做好培訓
1.知識靠培訓、態度靠影響
2.培訓必通關、通關必滿分
案例:人員(yuan)培養(yang)實(shi)施(shi)方(fang)案及培訓(xun)通關(guan)檔(dang)案

第五講:如何做好管理
1.統一思想語言行動
2.因時因地(di)允許差異

第六講:如何做好評價
1.目標明確符合策略
2.星級評定能上能下
案例:年終銷售員考評與星級評定方案
【中篇(pian)】做對事(明策(ce)略(lve))

第七講:做對事的重要性
1.營銷的本質是抓住用戶需求,并快速商品化
2.TOC:簡單常識處理復雜問題
3.用好時間做對事
4.明策(ce)略(lve)。聚焦:邏輯+落地

第八講:如何定策略
1.產品策略:賣什么,怎么賣,邏輯清晰
2.銷售策略:賣(mai)給誰,賣(mai)多少,場景明確

第九講:如何找客戶
1.根據銷售策略確認收入來源
2.新客戶開發(流失客戶挽回)
3.老客戶深挖(保有)
4.銷售經理必須關注哪些問題.
5.銷售員知道如何(he)銷售嗎.

第十講:如何抓過程
1.直觀的銷售過程KPI
2.實時微調外加沖鋒號
案例:銷售過程管理報告

第十一講:如何勤輔導
1.直觀的周期計劃銷售陪訪,提升能力、改善績效
2.銷售領導需要關注的事
案例:銷售過程輔導工具介紹

【下篇】結對果(重考核)
第十二講:結對果的意義
1.做企業為什么不賺錢了?
2.員工工資最高時,企業成本*
3.好的制度能培養出高忠誠度員工
4.重考核(he)。聚焦:激勵(li)+持續

第十三講:如何進行目標回顧
1.目標明確責任到人
2.業績結果有憑有據
第十四講:如何進行績效評價
1.強制排名有其必要
2.個人績效與組織掛鉤
案例:績(ji)效承諾書與績(ji)效回顧模(mo)板(ban)

第十五講:如何進行結果應用
1.回顧組織績效方案,該給的給,該減的減
2.個人結果(guo)應用,鼓勵(li)財務激(ji)勵(li)

第十六講:如何持續改善
1.以終為始
2.轉動飛輪
案例:從優秀到卓越的轉變
視頻賞識《傳承》
課程總(zong)結(jie)及問題(ti)解答(da)

如何打造銷售鐵軍培訓


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