国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
360度管理溝通課程
 
講師:蔡玉(yu) 瀏覽次(ci)數:2545

課程(cheng)描述INTRODUCTION

360度管理溝通培訓

· 中層領導

培訓講師:蔡玉(yu)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

360度管理溝通培訓

課程大綱:

一、人際關系與溝通 
1.案例故事:哈佛教授的尷尬。 不會溝通我們會“死”的很慘! 
2. 不會搞關系,死了都不知道死在哪里! 如何正確認知關系與人際關系;  人際關系與溝通的相互影響; 
3.不是不會,更多時候你根本沒有想到; 溝通的重要性; 
4.當問題出現時,反思自我還是歸罪他人? 
了解自己存在的溝通問題; 影響溝通的個人障礙分析; 
5.為什(shen)么總感覺(jue)別家的(de)飯(fan)吃起來香? 影響溝通的(de)組織障礙分析(xi)。 

二、管理溝通全透析 
1.溝通與管理 現場測試:你是善于溝通的管理者嗎? 
管理的過程與溝通的關系; 
2.管理溝通要素和類型 
管理溝通的七個要素; 
溝通中的七大噪音; 
3.管理溝通的主要類型; 
管理溝通網絡關系; 
管理溝通網路關系圖; 
現場測試:你是否為獨裁型領導? 
4.管理溝通過程 管理溝通的五個層面; 
管理溝(gou)通的錯誤與障(zhang)礙。 

三、玩轉管理溝通的“*”  
1.管理溝通中的信息傳遞策略; 
成功說話的要訣; 
面談策略; 
(1)有效面談的障礙; 
(2)促成有效面談的策略; 
2.管理溝通中的理解信息的策略; 
傾聽的策略; 
(1)有效傾聽的七大障礙; 
(2)有效傾聽的要則和技巧; 
非語言溝通策略; 
(1)非語言溝通的六大功能; 
(2)非語言溝通的內容和技巧; 
(3)商務禮儀與障礙突破; 
(4)暴露欺騙(pian)的(de)非(fei)語(yu)言(yan)信號; 

三、溝通風格與曲線溝通 
1.案例故事:四個死囚的別樣風格 
2.主題游戲:我找到了!
3.『見“人”說人話,見“鬼”說鬼話』的溝通藝術 
如何掌握“望、聞、問、切”的溝通診斷技術; 
正確的溝通方子,方能邁向通暢; 
溝通風格在實際工作中的靈活運用; 
4.醉翁之意不在酒,奧妙全在酒香外! 
什么是曲線溝通? 
曲線溝通的原因和優缺點; 
曲線溝通在人際關系及管理工作中的妙用。 
5.頭腦風暴:該走哪(na)條(tiao)路? 

四、管理溝通方向與技巧 
1.贏得上司,方能贏得空間 用放大鏡全方位透析你的上司; 
向上司請示匯報和說服的技巧; 
幫助上司度難關和“趣味相投”技巧; 
與上司沖突的溝通技巧; 
2. 贏得下屬,才能贏得業績 
讓下屬與你一條心的溝通要訣; 
如何讓你的指令更有效地執行; 
贊美與批評下屬的方式與時機; 
有效激勵,幫助下屬達成目標。 
3.沒有合理的溝通渠道,就不可能有通暢的溝通; 
如何有效建立跨部門溝通渠道? 
如(ru)何(he)針對不同部門選擇最有效的溝通渠道(dao)和策略(lve); 

五、客戶溝通及談判溝通 
1.客戶真的是你心中的上帝? 
客戶溝通的常見問題; 
如何跨越客戶溝通的障礙 
2.什么是有效溝通策略分析法? 
“洋蔥模型”介紹; 
如何在管理溝通中應用洋蔥模型進行策略確定; 
3.談判溝通的本質和影響因素 
如何理解談判溝通; 
談判與管理和客戶關系維護的關系; 
影響談判溝通的因素; 
有效確定你的LAO及MSO 
4.“洋蔥模型”在談判溝通中的應用實操; 
實戰演練:這次談判該如何進行? 
洋蔥模型之核心策略分析:
六大談判策略應用。 
5.“方”與“圓”的溝通藝術 
如何讓管理更順暢,如何讓溝通更有效。

360度管理溝通培訓


轉載://citymember.cn/gkk_detail/42116.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課(ke)程(cheng):360度管理溝通課程

    單位(wei)名稱:

  • 參加日(ri)期:
  • 聯系人:
  • 手機號(hao)碼:
  • 座機電(dian)話:
  • QQ或微信:
  • 參加(jia)人數:
  • 開票信息:
  • 輸入驗(yan)證(zheng):  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
蔡玉
[僅限會員]

預約1小時微咨詢式培訓