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中國企業培訓講師
打造*團隊——引爆員工原動力
 
講師(shi):曾祥梅 瀏覽次(ci)數:2556

課程描述(shu)INTRODUCTION

發(fa)(fa)展(zhan)是(shi)硬道理,國家如(ru)此(ci),家庭如(ru)此(ci),企業(ye)更(geng)是(shi)如(ru)此(ci)。 但國家、家庭、企業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)皆由(you)個(ge)人的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)所組(zu)成,只有(you)個(ge)人績效得以(yi)提升,企業(ye)績效才能得以(yi)保證。所以(yi),每一個(ge)企業(ye)都要善(shan)于抓住管(guan)理的(de)(de)(de)源頭,即科學充分地激(ji)發(fa)(fa)個(ge)人的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)原動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li),使(shi)你(ni)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)更(geng)積極(ji),更(geng)主動(dong)投入(ru)到各(ge)項工(gong)(gong)作中。 因此(ci),提升、引爆員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)原動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)是(shi)一個(ge)企業(ye)必(bi)須要做的(de)(de)(de)功(gong)課。只有(you)把員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)極(ji)大(da)的(de)(de)(de)激(ji)發(fa)(fa)和引爆,讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)找(zhao)到自(zi)己的(de)(de)(de)動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)來源,動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)團隊,動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)人生,動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)目標,動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)核心,動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)要素,動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)成果(guo),動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)秘笈,從而很好(hao)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)揮自(zi)己的(de)(de)(de)原動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li),為企業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)添磚加瓦。

· 請選擇人員類別

培訓講師:曾祥梅(mei)    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工激勵 培訓

課程收獲

1、讓員工找到自己的工作動力來源
2、激發員工團隊工作原動力
3、讓員工找到自己的坐標,讓自己的人生充滿動力
4、讓員工確定動力目標,找到實現動力目標的方法
5、讓員工明確自己的動力核心,并為之付出
6、讓員工掌握動力要素,提高工作效率
7、擁有動力成果,提高企業全員風貌
8、掌握動力秘笈,實現企業全員動力引爆
課程形式:講授、文字、圖片、視頻、小組討論、練習題、互動問答、角色扮演、心得分享、案例分析、故事引用
課程對象:所有企業所有員工

課程大綱
第一章:動力來源

一、定位:我是誰
二、定向:我要去哪里?
三、定法:我怎么去?
四、我是一切的根源:
1、思維:窮人思維VS富人思維
2、心態:受害者心態VS陽光心態
3、情緒:狂躁情緒VS平靜情緒
課堂互動:撕紙游戲、畫能量樹
落地工(gong)具(ju):動力(li)來(lai)源表、

第二章:動力團隊
一、團隊的三個層次:團體、團伙、團隊
二、高效能動力團隊的六大特征:清晰的目標、一致的承諾、
相關的技能、相互的信任、良好的溝通、優秀的領導
三、動力團隊打造的三維法則:
1、凝聚
(1)愿景、使命、價值觀
(2)家文化墻
(3)擁抱文化
(4)團隊幫扶:師帶徒、結死黨
2、溝通
(1)高效溝通三個思維:換位思維、接受思維、高效思維
(2)高效溝通三個方法:套公式法、三文治法、萬能溝通法
3、協作
課堂互動:擁抱練習、拜師體驗、畫圖游戲、現場案例演示
落地工具:家文化墻、拜師協議、愛好調查表、上下級溝通實用
方法

第三章:動力人生
一、職業三環理論:
1、有錢賺
2、我喜歡
3、我擅長
二、事業三階段:
1、職業生存期
2、職業發展期
3、職業收獲期
三、事業規劃、快速晉升方法
課堂互動:暢想十年同學會  小組分享  完成事業規劃表
落(luo)地工具:勝任力模型、各階段(duan)的勝任力要點表、事業規劃(hua)表

第四章:動力目標
一、人為什么不設定目標
二、目標實現不了的原因:
1、假
2、大
3、空
4、全
三、目標管理的六大領域
1、事業
2、家庭
3、人際關系
4、健康
5、學習
6、財富
三、目標管理思維步驟
四、目標管理行動步驟:PDCA工作循環圖
1、設定目標:
(1)SMART原則
(2)五年后的一封信
(3)人生九宮格
2、分解執行:
(1)甘特圖
(2)倒推分解法
3、檢視修正
(1)習慣的養成
(2)*工作法
4、處理方案
  (1)獎勵自己
  (2)執行懲罰
課堂游戲:蒙眼打人
課堂互動:吃蘋果、給自己寫五年后的信、制定人生九宮格,畫計劃甘特圖、
習慣養成、得分表、制定習慣培養卡片、*工作歸類
落地工具:人生九宮格表、習慣養成得分表、習慣培養卡片、
*工作表(biao)、周計劃周成(cheng)果(guo)表(biao)、日(ri)成(cheng)果(guo)日(ri)計劃表(biao)、承諾書

第五章:動力核心
破產游戲:活在愛與感恩的世界里
第六章:動力要素
一、時間管理的三大維度:
1、時間分配
(1)四象限原則
(2)利用生命中的第三個8小時
(3)每日代辦清單
2、工作效率
(1)每次只做一件事
(2)番茄工作法、 
(3)清空大腦
3、碎片化時間利用
課堂互動:列出自己時間四象限、書寫三事便簽、列出每日代、辦清單
落地工具(ju):四象限表、三事便簽、每日(ri)代(dai)辦清單表

第七章:動力成果
一、什么是個人品牌
二、建立個人品牌的重要性
三、打造個人品牌三部曲
1、個人品牌定位
(1)我的優勢是什么
(2)我想要成為什么
2、個人品牌設計
(1)外修形象:發型、著裝、
(2)內修素養:專業知識、自我管理
3、個人品牌推廣
(1)線下的人際網絡
(2)線上的互聯網絡
課程(cheng)互動:評論朋友圈、

第八章:動力秘笈
一、團隊頭腦風暴會議
1、頭腦風暴的重點
(1)追求數量
(2)自由暢談
(3)延遲評判
(4)人人發言
2、頭腦風暴的流程
(1)會前準備
(2)會中流程
(3)會后匯總
3、頭腦風暴失敗要點
(1)沒有明確的主題
(2)沒有擬定規則
(3)沒有角色分工,缺乏過程控制
    課堂互動:思考題、
落(luo)地互動:頭腦風暴練習

員工激勵 培訓


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