課(ke)程描述INTRODUCTION
績效管理與績效發展培訓
日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱(gang)Syllabus
績效管理與績效發展培訓
Part1認識績效管理的真面目
案例分析:小李公司的年度績效評估
什么是績效評估
績效評估與企業發展的關系
實踐:國內企業績效評估現狀分析
問題:國內企業績效評估存在的問題剖析
案例討論(lun):柯經理的困惑
Part2績效管理系統基礎
績效管理與企業經營管理
績效管理制度的功能與價值
績效管理的發展與變化
績效管理的角色與職責區分
績效管理的過程
Part3績效管理的問題與現狀
績效管理常見問題
國內企業推動績效評估的四大誤區
國內企業實施績效管理現狀調查
案例(li)分析:某跨國公(gong)司推動(dong)績效(xiao)管理案例(li)
Part4績效管理的原則與方法
績效管理制度設計的原則
績效管理制度的內容
績(ji)效(xiao)評價的常(chang)用方法
Part5績效管理的常用技術
績效評價的周期與評價關系
績效評價指標的設計
綜合范例:某公司不同層級人員的評估(gu)
Part6目標管理基礎
目標管理的定義與釋義
目標管理的優點
目標管理設定的過程與方式
目標的種類
Part7目標的設定
目標設定的方法
目標設定的示例
目標設定練習
Part8關鍵績效指標的分解
關鍵績效指標體系
KPI指標體系的建立流程
績效指標KPI分解的“5K法”
跨功(gong)能部門目標設定
Part9部門及崗位績效指標體系的分解與建立
崗位績效指標的確定
指標權重的確定
指標標準的確定
指標的定義與描述
范例(li):某(mou)省電力公司KPI庫
Part10績效計劃的擬定方法與技巧
什么是績效計劃
問題討論:貴公司如何制訂績效計劃
績效計劃制訂的流程與方式
績效計劃制訂的態度與技巧
工具分(fen)享(xiang):某跨國公司的(de)績效管理表(biao)格(ge)
Part11績效追蹤與績效面談技巧
績效追蹤
測試:績效面談前后滿意度調查
績效面談的目的與原則、要求
如何進行績效評估面談
影片觀摩討論:可怕的績效評估
績效評(ping)估結果的應用(yong)
Part12績效溝通與輔導技巧
處理績效不佳的員工
績效改進計劃與輔導
績效溝通與輔(fu)導技巧-GROW
Part13績效綜合案例與建議
績效發展體系案例
新發現:績效管理中政治
實(shi)施績效管理制度的建(jian)議
老師介紹:馬本軍
馬本軍老師:
中國人民大學勞動經濟學(人力資源管理研究方向)碩士進修、華東師范大學職業技術教育學碩士。近20年臺資、港資、跨國集團等企業人力資源管理工作經驗,擁有豐富的人力資源管理實務經驗。截止2012年度,馬本軍先生已經為國內近1100家企業講授培訓課程,累積時數近7000小時,培訓人數超過4.2萬人次;截止2013年5月,已經為全國各地五十家大、中、小型各類企業(含外資、民營、央企、股份制企業)提供人力資源管理咨詢服務,涵蓋人力資源管理各個功能模塊,市場美譽度與客戶滿意度俱佳。
馬先生(sheng)在企(qi)業從(cong)事人力資(zi)源(yuan)(yuan)及(ji)培訓(xun)、為企(qi)業提供(gong)人力資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)咨詢(xun)服務(wu)期間,積累了豐(feng)富的人力資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)實務(wu)經驗,直接參與(yu)和協助(zhu)眾(zhong)多國內(nei)外知名企(qi)業、大型央企(qi)建立或改善(shan)人力資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)、薪(xin)(xin)酬管(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)、員工(gong)績(ji)效(xiao)評估系統、員工(gong)培訓(xun)系統、職業生(sheng)涯規(gui)劃體系等,在人力資(zi)源(yuan)(yuan)制(zhi)度(du)規(gui)劃、薪(xin)(xin)酬福利、績(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)、員工(gong)培訓(xun)與(yu)發展、職業生(sheng)涯規(gui)劃等人力資(zi)源(yuan)(yuan)專業領域深有心(xin)得。
現任:
*國際人力資源管理IPMA-HR注冊培訓講師
CHRP注冊人力資源管理師授權培訓師
中國管理科學院人力資源總監認證授權講師
上海市培訓師職業資格考試高級顧問
City&Guilds國際培訓師認證授權講師
中國培訓師大聯盟授證講師
中國人力資源開發協會會員
《公司》雜志人力資源專欄特約撰搞人
《經理人》雜志人力資源專欄特約撰稿人
濟南人民廣播電臺《我能贏》節目組演講顧問
多家(jia)咨詢培訓機構資(zi)深專業人力(li)資(zi)源顧問、講師(shi)
兼任:
北京大學經濟管理學院兼職講師
清華大學經濟管理學院長三角研究院簽約講師
上海市干部培訓中心特約講師
中國管理(li)科學(xue)學(xue)會特聘講師
績效管理與績效發展培訓
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已開(kai)課時間(jian)Have start time
- 馬本軍
績效考核內訓
- 《高管績效管理實戰訓練營1 伍(wu)純
- 企業績效管理方案班 張懷
- 績效領導力——績效面談與輔 陶娟
- 解決問題,更改變心智——績 吳文飛
- 經理人績效面談與輔導 張懷
- 目標管理與績效考核體系建設 郜鎮坤
- 《績效管理助推組織目標達成 文熠
- 績效溝通與面談技巧 郜鎮坤
- 《績效管理在企業中的落地實 肖小峰
- 績效管理與激勵技巧 吳銘潔
- 國企人員末等調整和績效管理 蔡巍
- 《團隊績效體系搭建與管理》 毛司禾