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從(cong)今年(nian)6月開(kai)始，我(wo)們(men)(men)集(ji)團(tuan)人力資(zi)源(yuan)部(bu)層(ceng)層(ceng)篩選，最終選擇龔老師(shi)為我(wo)們(men)(men)魏橋鋁電各分子公司(si)開(kai)展培(pei)訓(xun)(xun)，我(wo)們(men)(men)的所(suo)有(you)(you)中基(ji)層(ceng)管理(li)者都應該(gai)參(can)加這樣的培(pei)訓(xun)(xun)，通(tong)過培(pei)訓(xun)(xun)開(kai)始前和訓(xun)(xun)后的對(dui)比(bi)，我(wo)很直觀的感受到參(can)訓(xun)(xun)學員的工作激情(qing)有(you)(you)了很大提升，參(can)加此次(ci)培(pei)訓(xun)(xun)的干部(bu)們(men)(men)都給與了一致(zhi)好評，并希(xi)望這樣的培(pei)訓(xun)(xun)能在集(ji)團(tuan)內更廣(guang)泛推(tui)廣(guang)。 ——世界500強山東魏橋創業集團 魏橋鋁電副總經理 李總 |
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我(wo)們邀請(qing)龔(gong)老師(shi)給(gei)我(wo)們興安化工做(zuo)了(le)四期培(pei)訓(xun)，我(wo)們的(de)(de)中基層管理(li)者全部輪訓(xun)了(le)一遍，我(wo)很(hen)直觀的(de)(de)感受就是參訓(xun)學(xue)員的(de)(de)工作(zuo)激情有了(le)很(hen)大提升，工作(zuo)中不再拖(tuo)延，能(neng)(neng)做(zuo)到迅速(su)行動(dong)，即時反饋，對于這樣的(de)(de)培(pei)訓(xun)效果我(wo)非(fei)常滿(man)意，希望今后能(neng)(neng)跟龔(gong)老師(shi)有更深(shen)入的(de)(de)合(he)作(zuo)。 ——中國民營企業100強錦江集團 興安化工 總經理 馬總 |
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從2015年(nian)開(kai)始我(wo)就想給我(wo)們(men)(men)(men)中基層管理干(gan)部(bu)做一(yi)次(ci)管理能(neng)力提(ti)升的培訓，但一(yi)直(zhi)沒有找(zhao)到(dao)合適(shi)的，龔(gong)老(lao)師的培訓讓我(wo)眼前一(yi)亮(liang)，我(wo)們(men)(men)(men)連著(zhu)做了三期(qi)，效(xiao)果非常好。我(wo)最滿意的是他們(men)(men)(men)的訓后服務，每一(yi)至兩個月龔(gong)老(lao)師團隊都會到(dao)現場(chang)來進行(xing)跟蹤落地輔導。2018年(nian)我(wo)們(men)(men)(men)又(you)和龔(gong)老(lao)師團隊開(kai)展了第二(er)階段《卓(zhuo)越(yue)班組建設(she)》的培訓項目。 ——中國民營企業100強錦江集團 錦鑫化工 總經理 李總 |
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我(wo)們(men)(men)跟(gen)龔老師(shi)已經合作(zuo)兩年(nian)了，最開始是給我(wo)們(men)(men)的(de)(de)基層管(guan)理者做培(pei)(pei)訓(xun)，效(xiao)果非常(chang)好，后(hou)來(lai)我(wo)們(men)(men)把每年(nian)的(de)(de)管(guan)理培(pei)(pei)訓(xun)生也交(jiao)給他們(men)(men)做系統的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)，能夠感覺(jue)到參(can)加過培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)不管(guan)是在職管(guan)理者還是應屆大學生，成(cheng)長都是非常(chang)的(de)(de)快，我(wo)想這是對華帝最有價值的(de)(de)工作(zuo)。 ——華帝股份有限公司 董事長 潘總 |
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那年鋁價(jia)跌到一(yi)萬元以下，整個行業非(fei)常(chang)的(de)(de)困(kun)難(nan)，在這樣困(kun)難(nan)的(de)(de)情況(kuang)下我們(men)還(huan)要堅持引進龔老(lao)師(shi)的(de)(de)管(guan)理力提升訓(xun)練營(ying)給干(gan)部(bu)培(pei)訓(xun)，就是我們(men)相信外部(bu)環(huan)境(jing)再(zai)困(kun)難(nan)，內部(bu)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的(de)(de)執(zhi)行力尤(you)其(qi)(qi)是干(gan)部(bu)的(de)(de)執(zhi)行力才是最關鍵的(de)(de)，龔老(lao)師(shi)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)非(fei)常(chang)的(de)(de)專業負責，他(ta)們(men)在訓(xun)前調研尤(you)其(qi)(qi)是訓(xun)后(hou)跟蹤(zong)上下了(le)很(hen)大(da)的(de)(de)功夫，真正(zheng)保(bao)證了(le)培(pei)訓(xun)效果的(de)(de)落地，我切(qie)切(qie)實(shi)實(shi)的(de)(de)感(gan)受到很(hen)多干(gan)部(bu)的(de)(de)改變，我們(men)也更(geng)加(jia)有(you)信心(xin)帶領(ling)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)戰勝一(yi)切(qie)困(kun)難(nan)。 ——中國民營企業100強 東方希望包頭稀鋁 總經理 張總 |
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我(wo)們是酒(jiu)鋼集團旗下(xia)才投產的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)家企業，整個管理團隊應該(gai)說(shuo)都是新隊伍，如何把來自五湖四海的(de)(de)人凝聚在一(yi)(yi)(yi)起(qi)，形成(cheng)一(yi)(yi)(yi)股繩，我(wo)想龔老師的(de)(de)培訓(xun)是一(yi)(yi)(yi)個很好的(de)(de)選(xuan)擇。提升(sheng)管理能力的(de)(de)同時，能夠(gou)很好的(de)(de)凝聚人心，這(zhe)應該(gai)得益(yi)于他們獨特的(de)(de)培訓(xun)形式和貼近工作的(de)(de)培訓(xun)內容。 ——酒鋼集團 天成彩鋁 總經理 張總 |
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2015年，我們(men)和龔老(lao)師(shi)(shi)團隊合作開展了(le)(le)十六期(qi)《中基層管理者(zhe)管理力提升(sheng)訓(xun)練(lian)營(ying)》，讓(rang)(rang)公(gong)司八百多(duo)名干(gan)部參(can)加(jia)了(le)(le)輪訓(xun)，這么(me)多(duo)年我們(men)花了(le)(le)很(hen)多(duo)錢在培訓(xun)上(shang)(shang)(shang)，但只有這次培訓(xun)讓(rang)(rang)我真正感受到了(le)(le)干(gan)部的(de)改(gai)變，第(di)一(yi)個大(da)的(de)改(gai)變是(shi)大(da)家(jia)(jia)的(de)思想觀(guan)念上(shang)(shang)(shang)更(geng)加(jia)統一(yi)了(le)(le)，大(da)家(jia)(jia)的(de)工作激情事業心更(geng)強了(le)(le)，更(geng)加(jia)愿意擔當(dang)了(le)(le)；第(di)二個大(da)的(de)改(gai)變就是(shi)大(da)家(jia)(jia)使用(yong)了(le)(le)很(hen)多(duo)老(lao)師(shi)(shi)教的(de)管理工具，干(gan)部管理效率上(shang)(shang)(shang)有了(le)(le)明(ming)顯提升(sheng)，感謝龔老(lao)師(shi)(shi)。 ——化肥行業龍頭企業 河南心連心化肥 董事長 劉總 |