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做事應該未雨綢繆，居安思(si)危(wei)(wei)，這樣在(zai)(zai)危(wei)(wei)險突然降(jiang)臨(lin)時(shi)，才(cai)不至于手忙腳亂。真正有(you)眼光的(de)(de)管理者，在(zai)(zai)企業攀登到高峰時(shi)就(jiu)要想(xiang)到低谷(gu)，在(zai)(zai)盈(ying)利的(de)(de)時(shi)候就(jiu)要考(kao)慮(lv)漫(man)長的(de)(de)微(wei)利時(shi)代里(li)的(de)(de)長遠規劃。 《左傳-襄(xiang)公十一(yi)年》中有(you)云：“居安思(si)危(wei)(wei)，思(si)則有(you)備，有(you)備無(wu)
人云亦云、沒有獨立見解是一(yi)副(fu)多諾(nuo)米骨牌(pai)，摧毀(hui)力(li)極強。對于培(pei)訓師而(er)言，它仿佛(fo)是一(yi)個無(wu)底黑洞，蠶食著培(pei)訓師的能量和境界。甚(shen)至可以想象(xiang)到，某(mou)年某(mou)月某(mou)日的培(pei)訓課結束后(hou)，學員們在人群(qun)中不會多看導師一(yi)眼，因為培(pei)訓
歸根結底(di)，這是(shi)被(bei)高(gao)科技產(chan)品寵壞的一代，科技催(cui)生了(le)生產(chan)力，昨天想著“要是(shi)有什(shen)么就好了(le)”，馬(ma)云、馬(ma)化(hua)(hua)騰、李彥(yan)宏(hong)等(deng)互(hu)聯(lian)網大咖仿佛是(shi)您肚子里的蛔蟲，第二(er)天直接把想象轉化(hua)(hua)成為現實，嚇得(de)我們不要不要的，但一分鐘、60秒(miao)后，&ld
一(yi)談到(dao)(dao)激勵(li)，大部(bu)分企業管理者都把它當成可以調動企業員(yuan)工積極性的靈丹(dan)妙藥(yao)，從企業管理政策的制定(ding)到(dao)(dao)員(yuan)工的績效考核(he)，無不上下宣(xuan)之，無不推(tui)而廣之。甚(shen)者，還會重金邀
三五年前(qian)，企業極少設置“文案”崗位，在大多數人眼中，文案只是一(yi)(yi)個類(lei)似于散文、隨筆等一(yi)(yi)類(lei)的名詞。步入互聯(lian)網智能時代，文案搖身一(yi)(yi)變，旌旗飛揚(yang)在碉堡城池(chi)的墻頭，成為高(gao)薪(xin)、炙手可(ke)熱的創
叱(chi)咤培訓行業(ye)10年，我發現(xian)學員(yuan)們更喜歡實(shi)戰類、接地(di)(di)氣的(de)課程，比如，如何讓自己更有魅(mei)力、更受歡迎，這樣的(de)主題課程加上(shang)(shang)專業(ye)生動(dong)的(de)傳授(shou)方式(shi)，幾乎沒有學員(yuan)會不喜歡。有學員(yuan)曾經(jing)弱(ruo)(ruo)弱(ruo)(ruo)地(di)(di)問，馬老師，能將培訓上(shang)(shang)的(de)材料(liao)
“嘻哈火(huo)了(le)，他們從吃黃燜雞(ji)到(dao)坐私人飛機(ji)”、“嘻哈風暴迅速蔓延，觀眾數、點擊量、轉化率、銷售額……這個(ge)夏天，有了(le)嘻哈這顆定心丸，曾經的(de)難題
王忠超
劉平利
李憲磊
大寧
許高峰
殷強
康獅虎
張旭
尹航
常亞南
賈蓓
徐軍泰
武海生
徐政
孫碩穎