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幾乎(hu)每位員工尋找(zhao)工作(zuo)的(de)目的(de)是(shi)為了賺錢(qian)，但如果詢問(wen)員工，企業吸引你(ni)的(de)工作(zuo)最主要的(de)因素是(shi)什么，很少有人(ren)將金(jin)錢(qian)擺在第(di)一位，名列(lie)首位的(de)是(shi)領(ling)導對工作(zuo)的(de)贊賞及認同。或者你(ni)會覺(jue)得奇怪。現今社會有頭(tou)腦、四肢健全...
問題(ti)1.怎樣重新(xin)認(ren)識產(chan)品，保持對(dui)(dui)產(chan)品的信心？ 問題(ti)2.產(chan)品核心價(jia)值的三(san)個層面(mian)？ 對(dui)(dui)產(chan)品的信心是門店(dian)銷售人員工作熱情(qing)的源泉，也是贏得顧(gu)客(ke)認(ren)同與(yu)信賴的最大(da)力量。 ...
優秀的(de)(de)(de)團隊雖(sui)然各有(you)其運(yun)轉(zhuan)模式，但也有(you)著相同的(de)(de)(de)特點——強大的(de)(de)(de)內部凝聚力。缺乏凝聚力的(de)(de)(de)團隊，無論(lun)其暫時能夠取得怎樣的(de)(de)(de)輝煌，總會陷入到(dao)失(shi)敗的(de)(de)(de)泥潭中(zhong)。因(yin)此，門店(dian)店(dian)長必須將更多注意力放(fang)...
問(wen)(wen)題(ti)1.你(ni)(ni)近期的業績完成了嗎?有(you)沒有(you)完成50%? 問(wen)(wen)題(ti)2.你(ni)(ni)是否發(fa)現進店(dian)的顧客越(yue)(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)(yue)少(shao)(shao)?你(ni)(ni)認(ren)為個(ge)人業績好(hao)做還(huan)是不好(hao)做? 商業街越(yue)(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)(yue)多，產品同質化嚴重，網絡(luo)銷(xiao)售渠道日新月異……種種結果導致進店(dian)人數(shu)越(yue)(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)(yue)少(shao)(shao)。有(you)...