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發生(sheng)工傷(shang)一(yi)定要注意公司(si)的這四個(ge)套路，特別是(shi)第四個(ge)，上(shang)當直接損失一(yi)個(ge)億(yi)。 一(yi)、出(chu)院(yuan)沒(mei)幾天，老板(ban)就(jiu)讓你上(shang)班，跟你說 “好的差不多了吧，趕緊回來上(shang)班吧”，千萬不要理他，工傷(shang)都有停工留薪期的通知，就(jiu)按照上(shang)面的規(gui)定時間去...
不是(shi)公司(si)給你降薪你就能(neng)提(ti)被(bei)迫(po)(po)離(li)職(zhi)的，被(bei)迫(po)(po)離(li)職(zhi)想要成(cheng)立得證明公司(si)具有惡意(yi)。比如(ru)公司(si)給你調(diao)崗降薪，這并(bing)不是(shi)一個能(neng)提(ti)被(bei)迫(po)(po)離(li)職(zhi)的絕對信號，尤其是(shi)對一些工(gong)齡比較長的老員(yuan)工(gong)，千萬(wan)別貿然提(ti)出被(bei)迫(po)(po)離(li)職(zhi)。法(fa)律確實規定(ding)未足額支付勞動報酬能(neng)提(ti)被(bei)迫(po)(po)離(li)職(zhi)，能(neng)要到經濟...
打工人被公司(si)逼著(zhu)離(li)職的情況(kuang)，今年真的很多，但千(qian)萬要記住別(bie)著(zhu)急跟公司(si)撕破臉對(dui)著(zhu)干，先把以下這四種(zhong)證(zheng)(zheng)據(ju)收集好，不管(guan)去(qu)(qu)協(xie)商還是(shi)去(qu)(qu)仲(zhong)裁，都(dou)對(dui)你更(geng)加有(you)利。 第(di)一種(zhong)：證(zheng)(zheng)明(ming)和(he)公司(si)有(you)勞動關系的證(zheng)(zheng)據(ju)，不管(guan)去(qu)(qu)仲(zhong)裁還是(shi)投訴，這個(ge)證(zheng)(zheng)據(ju)都(dou)非常重要。 第(di)二...