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今天我跟我的人(ren)資(zi)溝(gou)通(tong)了一(yi)(yi)下(xia)，決(jue)定(ding)了某(mou)幾個(ge)(ge)人(ren)，我們(men)是一(yi)(yi)定(ding)要放棄了，是什么樣一(yi)(yi)個(ge)(ge)標準，讓我決(jue)定(ding)去放棄一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)呢？其實一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)做(zuo)事兒沒做(zuo)好，我們(men)會(hui)從兩(liang)個(ge)(ge)角度去看(kan)，是態度有問題還是能力有問題。如果是能力有問題，ok我們(men)去給他(ta)機會(hui)成長，這個(ge)(ge)不要緊(jin)。當然了...
<p>教你(ni)一個(ge)情緒防(fang)身術，下次再(zai)有人罵你(ni)的時候，就(jiu)用(yong)(yong)這(zhe)一招特別的好用(yong)(yong)。你(ni)罵我(wo)一句，我(wo)懟你(ni)一句，這(zhe)是吵(chao)架，你(ni)夸我(wo)一句，我(wo)捧你(ni)一下，這(zhe)是社交。如(ru)果你(ni)罵我(wo)一句，我(wo)就(jiu)夸你(ni)一句，會發(fa)生什么事(shi)情呢(ni)？這(zhe)就(jiu)是這(zhe)個(ge)防(fang)身術的核心(xin)。你(ni)應該(gai)認識一個(ge)明星(xing)...
所以當(dang)我們知(zhi)(zhi)(zhi)道(dao)領導(dao)力的(de)重要(yao)的(de)時候，我們可以回(hui)頭來看怎(zen)么(me)(me)來提(ti)升自己的(de)領導(dao)力。當(dang)你(ni)說(shuo)任何事(shi)情的(de)時候，先從(cong)為什(shen)(shen)么(me)(me)說(shuo)起(qi)，什(shen)(shen)么(me)(me)叫做同為什(shen)(shen)么(me)(me)說(shuo)起(qi)。當(dang)你(ni)想要(yao)跟(gen)人(ren)家傳遞(di)一件(jian)事(shi)情的(de)時候，你(ni)要(yao)讓他知(zhi)(zhi)(zhi)道(dao)為什(shen)(shen)么(me)(me)。這是(shi)什(shen)(shen)么(me)(me)？你(ni)先讓他知(zhi)(zhi)(zhi)道(dao)目的(de)是(shi)什(shen)(shen)么(me)(me)，而且這個目的(de)跟(gen)你(ni)有...
領(ling)導(dao)魅力(li)(li)的提升。我(wo)們(men)都聽過(guo)領(ling)導(dao)力(li)(li)，也聽過(guo)魅力(li)(li)。更多人(ren)會(hui)說領(ling)導(dao)力(li)(li)是(shi)一門藝術。尤其在(zai)21世紀跟(gen)20世紀的交替當(dang)中(zhong)，商業雜志(zhi)當(dang)中(zhong)更多的將管理力(li)(li)或是(shi)管理能力(li)(li)取代成所(suo)謂(wei)的領(ling)導(dao)力(li)(li)。我(wo)們(men)不可去忽視一件事情是(shi)領(ling)導(dao)力(li)(li)這(zhe)個(ge)詞(ci)作為一個(ge)所(suo)謂(wei)的老板，或是(shi)所(suo)謂(wei)的領(ling)頭人(ren)...