已加入本站3896天 , 點擊量：25661 次
<p>談一談關于績效(xiao)面(mian)談的(de)三個(ge)操(cao)作要(yao)點，我(wo)們(men)說很作為績效(xiao)面(mian)談來講的(de)話(hua)，其實很多公司它(ta)的(de)績效(xiao)考核體(ti)系里邊(bian)就沒(mei)有涉及，并且很多公司這個(ge)環節(jie)它(ta)不去做，那如(ru)果(guo)你不去做的(de)話(hua)，那么你的(de)績效(xiao)管理(li)就沒(mei)有形成閉環。如(ru)果(guo)你的(de)績效(xiao)管理(li)沒(mei)有形成閉環的(de)話(hua)...
關于一個(ge)出色(se)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)工作者，在培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)管理領域有(you)幾個(ge)非常(chang)核心(xin)的(de)(de)(de)概(gai)念。大家一定(ding)要(yao)能(neng)夠深(shen)度(du)(du)的(de)(de)(de)理解，這次我(wo)想跟大家來分享五個(ge)概(gai)念，跟我(wo)們培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)工作是高度(du)(du)相關的(de)(de)(de)。 1、什(shen)么(me)是培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun) 我(wo)們既然說什(shen)么(me)是培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，那么(me)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)是指被動的(de)(de)(de)滿足崗位的(de)(de)(de)要(yao)求的(de)(de)(de)一種(zhong)活動...