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<p>管理者想(xiang)要管理好公司，那就(jiu)時(shi)時(shi)刻(ke)刻(ke)的(de)(de)關心(xin)人心(xin)。人心(xin)齊(qi)則公司管理效率(lv)提升，執行能力(li)到位。人心(xin)散則團(tuan)隊(dui)文化不思(si)(si)進取，負面影(ying)響大，這(zhe)也是(shi)公司管理中的(de)(de)死穴(xue)。因為公司是(shi)由人組成的(de)(de)，人是(shi)有感(gan)情和思(si)(si)想(xiang)的(de)(de)，尤其是(shi)當下(xia)的(de)(de)千禧(xi)一(yi)代(dai)，新一(yi)代(dai)職場...
<p>人(ren)(ren)力(li)(li)(li)管(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)是公司(si)管(guan)(guan)(guan)理(li)工作好(hao)壞(huai)的(de)(de)關鍵。人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源部門(men)的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)要(yao)讓(rang)企業有(you)(you)目標，讓(rang)組(zu)織(zhi)有(you)(you)效(xiao)率，讓(rang)員工有(you)(you)成(cheng)就感。對(dui)于人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)，我們(men)一直堅信(xin)，選擇比努力(li)(li)(li)更(geng)重要(yao)，選擇對(dui)了，努力(li)(li)(li)才能事半功倍。選對(dui)人(ren)(ren)，培養人(ren)(ren)、用好(hao)人(ren)(ren)，激勵人(ren)(ren)、留(liu)住人(ren)(ren)，...