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團(tuan)隊(dui)成員對團(tuan)隊(dui)的(de)忠蠟度和對組織(zhi)的(de)承諾被看作(zuo)團(tuan)隊(dui)的(de)凝(ning)聚(ju)力(∞hesive?m出〉。團(tuan)隊(dui)的(de)凝(ning)聚(ju)力愈(yu)(yu)高，表不隊(dui)員愈(yu)(yu)愿意留(liu)在團(tuan)隊(dui)喂(wei)，也(ye)愈(yu)(yu)愿意彼此合作(zuo)，彼此的(de)信賴度也(ye)就(jiu)愈(yu)(yu)高，自然愈(yu)(yu)容易達(da)成高度的(de)協調(diao)E強有力的(de)歸隊(dui)凝(ning)聚(ju)力，往往是把群體轉...
人文(wen)管(guan)(guan)理(li)是(shi)軟管(guan)(guan)理(li)——人文(wen)管(guan)(guan)理(li)以潤物無聲(sheng)的(de)(de)獨特(te)作用，促進了企業(ye)發展(zhan)與文(wen)化(hua)落地的(de)(de)和諧(xie)統(tong)(tong)一(yi)、企業(ye)發展(zhan)與職工進步的(de)(de)和諧(xie)統(tong)(tong)一(yi)、文(wen)化(hua)發展(zhan)優(you)勢(shi)與企業(ye)競爭優(you)勢(shi)的(de)(de)和諧(xie)統(tong)(tong)一(yi)。同時，人文(wen)管(guan)(guan)理(li)既是(shi)一(yi)門科學(xue)，也是(shi)一(yi)門...
盡管市場經濟高速(su)發(fa)展的(de)(de)今天，民族企(qi)(qi)業依然受到兩(liang)大因素的(de)(de)影(ying)響。這兩(liang)大因素是民企(qi)(qi)難以擺(bai)脫的(de)(de)，很多民企(qi)(qi)生存與發(fa)展面臨著(zhu)挑戰。 對民企(qi)(qi)影(ying)響最(zui)深重的(de)(de)兩(liang)大因素有：外部(bu)(bu)因素和內部(bu)(bu)因素。 ...