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通常一個完整的(de)培(pei)訓(xun)體系(xi)包括： 一、培(pei)訓(xun)課程體系(xi)； 二、培(pei)訓(xun)講(jiang)師(shi)管理(li)制度(du)； 三(san)、培(pei)訓(xun)效果(guo)評估； 四、培(pei)訓(xun)管理(li)體系(xi)四部分(fen)組(zu)成； 其中(zhong)前三(san)項是(shi)(shi)培(pei)訓(xun)體系(xi)的(de)三(san)大核心工作內容；培(pei)訓(xun)管理(li)體系(xi)是(shi)(shi)把原本相對(dui)獨立...
管理(li)咨詢中(zhong)采用多種(zhong)研究(jiu)方法(fa)，從簡單的(de)對比分析(xi)到抽象概括、推理(li)總結(jie)；從數據分析(xi)到圖(tu)標表現；從文字(zi)描述到模型分析(xi)。其目(mu)的(de)無非就是為(wei)了(le)使論證(zheng)更加嚴密，分析(xi)更加科(ke)學理(li)性，結(jie)論和(he)建議(yi)更加有指導意義。本文介紹的(de)主(zhu)要(yao)研究(jiu)方法(fa)有六種(zhong)，分別(bie)為(wei)： ...