崔永瑋簡介 About us
曾任南京愛德印刷（中國印刷示范企業）人力資源部負責人
曾任愛德基金會（中國第一家民間公益組織）辦公室主任
工業和信息化部授予中小企業管理咨詢服務專家
國家二級培訓師
國家二級人力資源管理師
崔老師15年企業人力資源管理、咨詢管理及培訓授課經驗，積累了豐富的管理實戰案例，幫助多家不同類型的企業搭建人力資源管理模塊體系，并輔導落地。
在國內領先的薄紙印刷企業，帶領團隊組建培訓中心，培養內部講師15人，歷時3年完成公司所有設備操作教程編寫，所有核心崗位內培規劃，確保企業自給型人才的持續供給。帶領團隊牽頭多部門，歷時2年建立工序定額、生產崗位分級、計件工資動態調整體系，逐規范管理。服務期間，企業產值由7千萬增至5億，榮獲印刷行業*獎項——*印制大獎賽“班尼獎”（印刷行業的奧斯卡）、國家印刷示范企業稱號。
任職咨詢項目經理期間，共完成人力資源管理咨詢項目模塊11例，包括企業診斷、人才盤點、績效管理、招聘管理，薪酬管理。完成線下培訓及研討50余場，學員千余人次，有效地促進了項目的順利實施。幫助客戶構建精準選人體系，規范招聘流程。幫助客戶從0到1建立績效管理體系，促進戰略目標完成。
崔老師從基層員工做起，一步步走上管理崗位、咨詢崗位，在15年的管理實踐及咨詢服務中，既鉆研西方的管理理論和實施工具，又結合中國的傳統智慧及各家企業的不同特質，摸索出實事求是、系統思考的人力資源管理難題解決思路，并引導有效實施，獲得企業及客戶的一致好評。
崔老師現致力于中國中小企業的人力資源管理升級事業，幫助中國中小企業全面提升、突破管理瓶頸、實現可持續成長，為中華民族的偉大復興貢獻一份力量！
對人力資源各模塊管理內容有獨到見解，擅長引導式授課，案例新穎，多為親身經歷，能激發學員深入思考、著手實踐，課程落地性強。
培訓課程 Training course
《招聘管理體系搭建》
《培訓體系搭建》
《如何成為金牌面試官》
《構建適合自家企業的薪酬管理體系》
《打造支撐人才戰略的招聘管理體系》
《如何做好人才盤點》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《如何構建既保質又保量的計件工資體系》
曾培訓過的代表性客戶 Case
愛德基金會、愛德印刷
中正華泰、上海智合、衛民藥房、南京江東商貿、恒遠集團、廈門勝馳
