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人(ren)才(cai)的招聘(pin)工作(zuo)【培(pei)(pei)訓(xun)對象】企(qi)業負責(ze)人(ren)、人(ren)力資(zi)源總監(jian)、經理(li)及(ji)參與招聘(pin)的各部門主管【培(pei)(pei)訓(xun)大綱】1、明(ming)確人(ren)才(cai)對企(qi)業發展的重要(yao)性，重視(shi)對人(ren)才(cai)的招聘(pin)工作(zuo)；2、掌握人(ren)才(cai)素質模(mo)型（即關鍵(jian)勝(sheng)任(ren)能力）構建(jian)的原理(li)及(ji)一般方(fang)
結構(gou)化面(mian)試課程(cheng)【培訓對象】企業負責人(ren)(ren)、人(ren)(ren)力(li)資源總監、經理及參(can)與(yu)招聘的各部門(men)主(zhu)管【培訓大綱】1、明確人(ren)(ren)才對企業發展的重(zhong)要(yao)性，重(zhong)視對人(ren)(ren)才的招聘工作；2、掌(zhang)握人(ren)(ren)才素質模型（即關鍵勝任能力(li)）構(gou)建(jian)的原(yuan)理及一般方
北京招聘培訓