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標題：現代企業薪資福利設計與操作4

類型：【薪酬體系】

簡介：

 大家好，我是(shi)今(jin)天的(de)(de)(de)(de)主(zhu)講老(lao)師，我叫羅贏(ying)今(jin)天的(de)(de)(de)(de)主(zhu)題是(shi)【現代企業(ye)薪(xin)資(zi)(zi)(zi)福利設(she)計與(yu)操(cao)作4】，副主(zhu)題是(shi)【什么是(shi)員工(gong)(gong)總(zong)體報酬】，員工(gong)(gong)總(zong)體報酬在企業(ye)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)(zi)(zi)管理(li)中非常(chang)重要(yao)。目前國內的(de)(de)(de)(de)企業(ye)除(chu)了支付給員工(gong)(gong)日(ri)常(chang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)外，大概還(huan)有(you)日(ri)常(chang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)50%是(shi)花在員工(gong)(gong)身上的(de)(de)(de)(de)各種福利費用(yong)，比如(ru)說交通、伙(huo)食補貼、住(zhu)房(fang)福利等。但是(shi)如(ru)果(guo)員工(gong)(gong)感(gan)(gan)覺(jue)不到(dao)這(zhe)(zhe)些(xie)，就肯定(ding)不會起到(dao)積極作用(yong)。做薪(xin)資(zi)(zi)(zi)管理(li)工(gong)(gong)作就要(yao)把這(zhe)(zhe)些(xie)員工(gong)(gong)感(gan)(gan)覺(jue)不到(dao)的(de)(de)(de)(de)福利變成一(yi)種真(zhen)正激(ji)(ji)勵(li)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)(zi)(zi)。企業(ye)花在員工(gong)(gong)身上的(de)(de)(de)(de)每一(yi)分(fen)錢(qian)，都(dou)要(yao)讓員工(gong)(gong)感(gan)(gan)覺(jue)到(dao)是(shi)對(dui)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)回報，這(zhe)(zhe)樣(yang)才(cai)能起到(dao)對(dui)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)激(ji)(ji)勵(li)作用(yong)。這(zhe)(zhe)是(shi)做薪(xin)資(zi)(zi)(zi)管理(li)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)一(yi)個目的(de)(de)(de)(de)。

時間：2014-05-08 02:36:01

來源：哪里有培訓網