視頻信息

標題：現代企業薪資福利設計與操作15

類型：【薪酬體系】

簡介：

 大家(jia)好，我是(shi)今天(tian)(tian)的(de)(de)(de)主(zhu)講(jiang)老師羅贏，今天(tian)(tian)的(de)(de)(de)主(zhu)題(ti)是(shi)【現代(dai)企業(ye)薪資福利設計(ji)(ji)與(yu)操作15】，副(fu)標題(ti)是(shi)【傳統福利的(de)(de)(de)處理與(yu)管(guan)理措施有(you)哪些(xie)】,  是(shi)對員(yuan)工身心健康(kang)一基本保護(hu)，員(yuan)工休(xiu)假(jia)(jia)(jia)可以(yi)使(shi)員(yuan)工每(mei)年(nian)都(dou)會有(you)一定的(de)(de)(de)天(tian)(tian)數(shu)自由使(shi)用，尤(you)其是(shi)當(dang)工作節奏加(jia)快和工作比較辛苦(ku)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，計(ji)(ji)劃休(xiu)息(xi)幾天(tian)(tian)調節一下生活節奏，這對身心健康(kang)非常(chang)有(you)幫助的(de)(de)(de)，是(shi)對員(yuan)工服務(wu)年(nian)限的(de)(de)(de)嘉(jia)獎，因為員(yuan)工休(xiu)假(jia)(jia)(jia)通常(chang)都(dou)和服務(wu)年(nian)限有(you)關，服務(wu)年(nian)限越(yue)長，休(xiu)息(xi)天(tian)(tian)數(shu)越(yue)多，這對員(yuan)工來講(jiang)也(ye)是(shi)對他服務(wu)年(nian)限的(de)(de)(de)一種獎勵(li)。 一旦員(yuan)工家(jia)里有(you)事(shi)情(qing)時(shi)，員(yuan)工可以(yi)用休(xiu)假(jia)(jia)(jia)來頂替(ti)，而不(bu)必(bi)去(qu)請事(shi)假(jia)(jia)(jia)。

時間：2014-05-08 02:36:02

來源：哪里有培訓網