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標題：辭退員工管理與辭退面談技巧 (7)

類型：【管理技巧】

簡介：

 大(da)家(jia)好，我是(shi)(shi)今天的(de)(de)主講老(lao)師，我叫程向(xiang)陽(yang)，今天的(de)(de)主題是(shi)(shi)【辭(ci)退員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)管理與(yu)辭(ci)退面談技巧 (7)】，副標(biao)題是(shi)(shi)【如何做好被辭(ci)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)心(xin)理分(fen)析(xi)】，要求員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)用(yong)理智(zhi)的(de)(de)態度(du)對待挫(cuo)折，往往是(shi)(shi)說(shuo)(shuo)起(qi)來(lai)容(rong)易，但做起(qi)來(lai)卻很(hen)難，而且員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)是(shi)(shi)否(fou)還能有(you)理智(zhi)的(de)(de)態度(du)也不是(shi)(shi)人(ren)力資(zi)源部經理說(shuo)(shuo)一(yi)(yi)遍就可以(yi)生(sheng)效的(de)(de)。對于那些(xie)自我保護型(xing)的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)來(lai)說(shuo)(shuo)，可能很(hen)容(rong)易奏效，但是(shi)(shi)，對于大(da)部分(fen)被辭(ci)退的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)來(lai)說(shuo)(shuo)，更有(you)效的(de)(de)方法(fa)可能是(shi)(shi)幫(bang)助其用(yong)有(you)效的(de)(de)措施來(lai)克服再(zai)就業和(he)眼前經濟上的(de)(de)困難。有(you)些(xie)公司針對這(zhe)個問題推(tui)行了“員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)援助計(ji)劃”。所謂的(de)(de)“員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)援助計(ji)劃”，其實就是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)互(hu)助組，類(lei)似大(da)學里的(de)(de)課外協會。

時間：2014-05-17 02:36:01

來源：哪里有培訓網