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標題：辭退員工管理與辭退面談技巧 (8)

類型：【管理技巧】

簡介：

 大家好，我是(shi)(shi)今(jin)天的(de)(de)(de)主講老師，我叫(jiao)程(cheng)向陽，今(jin)天的(de)(de)(de)主題(ti)是(shi)(shi)【辭退(tui)員工管(guan)理(li)與辭退(tui)面談技巧 (8)】，副標題(ti)是(shi)(shi)【辭退(tui)面談技巧有哪(na)些】，資本(ben)(ben)(ben)是(shi)(shi)能帶來(lai)剩余價值(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)資產。如果把(ba)資本(ben)(ben)(ben)用(yong)于(yu)人力資本(ben)(ben)(ben)概念，是(shi)(shi)指能給公(gong)司帶來(lai)剩余價值(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)勞動力成(cheng)本(ben)(ben)(ben)。勞動力成(cheng)本(ben)(ben)(ben)包括(kuo)員工的(de)(de)(de)工資和薪酬福利(li)(li)。公(gong)司之所以付出工資和比較高額的(de)(de)(de)薪酬福利(li)(li)聘請(qing)員工，是(shi)(shi)因為它想在(zai)整(zheng)個(ge)生產流(liu)通過(guo)程(cheng)中，通過(guo)對人的(de)(de)(de)投入取(qu)得剩余價值(zhi)(zhi)。剩余價值(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)具(ju)體表(biao)現(xian)形(xing)式就是(shi)(shi)公(gong)司的(de)(de)(de)利(li)(li)潤。社會(hui)的(de)(de)(de)發(fa)展經(jing)歷了(le)從物質資本(ben)(ben)(ben)決定(ding)(ding)到人力資本(ben)(ben)(ben)決定(ding)(ding)的(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)。1960年*經(jing)濟學家西奧(ao)多·Ｗ·舒爾茨在(zai)他(ta)*的(de)(de)(de)演(yan)講中，首(shou)次提出并解釋(shi)了(le)“人力資本(ben)(ben)(ben)”的(de)(de)(de)概念。他(ta)是(shi)(shi)在(zai)研究20世紀(ji)50年代資本(ben)(ben)(ben)的(de)(de)(de)投入對整(zheng)個(ge)經(jing)濟的(de)(de)(de)增(zeng)值(zhi)(zhi)作用(yong)中發(fa)現(xian)的(de)(de)(de)。

時間：2014-05-17 02:36:01

來源：哪里有培訓網