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中國企業培訓講師
變革中的員工職業化素養
 
講師:趙勝(sheng) 瀏覽次數:2578

課程描述INTRODUCTION

員工職業化素養的培訓

· 入職員工

培訓講師:趙(zhao)勝(sheng)    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程(cheng)大綱Syllabus

員工職業化素養的培訓

【培訓目的】
1、全面培養員工的職業意識、職業道德、職業心態和職業素養。 
2、提高員工工作的積極性,主動性,危機感,激發員工內在的工作動力,塑造自動自發的工作習慣和工作風格。 
3、啟發員工思維,建立責任、寬容、忠誠、積極、謙虛、進取團隊,樹立敬業誠信、追求卓越的人格品質。 
4、從人性的本質(zhi)出發,改變員工(gong)的心智模式,培養(yang)感恩、積極和(he)樂(le)觀的職業化心態,培養(yang)團隊協作精神,從而提升公司(si)整體管理水(shui)平和(he)效能。

【課程大綱】  
第一章:優秀員工應具備的職業素質

開場學員互動:
一、什么是職業化
二、職業化的幾種表現形式
三、為什么我們都需要職業化
做喜歡做的事VS做必須做的事
快樂的做事VS痛苦的做事
四、什么是職業化管理:
1、觀念管理
2、態度管理
3、行為管理
五、避免成為職場植物人的幾個問題
不要問公司給了(le)我什么(me),而要問我為公司做了(le)什么(me)?

第二章、如何樹立正確的職業心態
職業心態案例分析: 
一、認識自我
職業人必須常問自己的三個問題:
我的核心競爭力是什么?
企業現在需要什么樣的人?
三年后企業需要什么樣的人?
二、態度管理的目標:雇傭軍---志愿軍
學員互動:培養自信心的十種方式
三、優秀職業人必備的四種職業心態修煉(重點)
提問
1、忠誠是金
忠誠的涵義
忠誠缺失的危害
對企業的忠誠的常見誤區
如何做才是對企業真正的忠誠
為什么要樹立對公司忠誠并樂于付出的心態  
2、感恩的心態
“感恩心態”的力量
為什么要感恩?
如何在感恩中成長,成就自己?
互動:盤點一下自己的幸福
3、敬業的心態
比薪水更重要的是什么
成功源于敬業
如何體現敬業精神
盡職盡責地做好每一件事
把工作當成自己的事業來做
樹立主人翁精神
提問:事業與差事的區別
4、積極的心態
員工常見消極心態分析
如何變消極為積極?
如何建立正確積極的信念?
案例(li)分析:陽光心態(tai)的打(da)造

第三章:優秀職業人必須掌握的幾種職業原理
一、必須用發展的眼光看問題:
與單位需求掛鉤,你才會一日千里
1、單位只為你的“使用價值”買單
2、個人發展要跟上單位發展的旋律
3、是選擇錢,還是選擇路
4、地球不會因你而不轉
二、必須勇于承擔責任:
會擔當才會有發展
1、拿得起責任,放得下架子
2、管理者就是管理的承擔者
三、必須嚴格執行:
保質保量完成工作任務
1、不是做事,而是做成事
2、進球才是硬道理
3、從考慮“點”到考慮“系統”
四、必須以績效為導向:
不重勞苦重功勞
1、以成敗論英雄
2、強化你的結果導向
3、優化你的工作方式
學員互動
Q&A

員工職業化素養的培訓


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    參(can)加課程(cheng):變革中的員工職業化素養

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
趙勝
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