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中國企業培訓講師
精準采購管理綜合訓練營
 
講(jiang)師:何芳 瀏覽次數:2596

課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION

采購管理培訓班

· 采購經理· 采購專員· 采購工程師

培訓講師:何芳    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

采購管理培訓班

課程大綱
第一天:精準采購訓練營『戰略篇』

(如何進行戰略性的采購與供應商格局管理,提升采購職能的績效)
1.如何成為卓越的戰略采購管理人員?
2.你了解組織對采購的態度嗎?
3.價格是不是進行卓越采購管理中最重要的因素呢?
4.采購職能部門最重要的五大核心任務是什么呢?
5.卓越的采購管理就是進行有效的供應商管理嗎?
6.卓越采購管理人員如何看待和管理這五大核心任務呢?
7.什么是采購管理中的利益相關職能?
8.采購部門的利益相關職能有哪些部門?
9.要否應該強勢對待非同一戰線的利益相關職能呢?
10.如何對采購的利益相關職能進行管理呢?
11.如何在戰略上進行采購的績效管理?
12.供應商績效是否就是采購部門的績效?
13.供應商的績效考核是不是有章可循?
14.如何在績效考核中運用供應商的積極性?
15.采購職能績效管理的二個層面是什么?
16.采購職能績效三個維度是什么?
17.請問如何看待采購的職業道德?
18.職業道德是一個采購管理中最重要也是最難管理的問題嗎?
19.職業道德與績效管理有沒有關聯性呢?
20.進(jin)行戰略采購管理,你會怎么做?

第二天:精準采購訓練營『管理篇』
(明白公司層面需要什么,如何按照公司流程來作好自己的工作)
1.為什么說采購是重要的?
2.采購在組織的貢獻有什么?
3.杰克韋爾奇眼中的采購
4.采購最重要的任務是降價嗎?
5.一直找供應商降價對嗎?
6.價格對采購和供應商各意味著什么?
7.供應商的價格是由什么因素決定的?
8.對供應商來說成本重要還是市場重要?
9.我們應該如何做供應商的價格分析?
10.SWOT分析
11.你的公司有沒有完善的采購流程?
12.采購流程是復雜還是簡單更好?
13.在一個完善的采購流程中到底有哪些是最重要的節點?
14.你認為完善的采購流程重要還是靈活性更重要?
15.靈活性會為企業帶來采購人員的態度問題嗎?
16.商業環境中有幾種不同的采購人員層級?
17.每種不同的層級應該如何進行采購流程管理?
18.“采”和“購”應該分開嗎?
19.分開與否對采購流程有什么影響?
20.給采購專業(ye)人員(yuan)的(de)職(zhi)業(ye)發展(zhan)的(de)幾個建議

第三天:精準采購訓練營『技能篇』
(掌握一些采購管理方法,能幫助企業解決一些實際的問題)
1.采購和供應商是如何進行購買才是最好的?
2.在采購活動中有沒有一些關于供應商的麻煩事?
3.供應商在與采購的溝通中,有沒有碰過釘子?
4.處理供應商的關系重要嗎?
5.你真正認識你的供應商以及他們的需求嗎?
6.如何理解供應商的銷售方法和態度呢?
7.你應該如何進行理性的采購?
8.為什么有的采購人員可以得到公司的重用?
9.為什么有時候采購的工作很努力也得不到什么想要的結果?
10.進行采購和供應商的管理定位是最重要的嗎?
11.什么是博弈呢?
12.采購和供應商之間存在博奕嗎?
13.如何認清楚在采購管理中利益相關者的影響?
14.如何更清楚的建立供應商的管理機制?
15.建立互助的采購團隊在供應商管理中重要嗎?
16.采購管理人員應該更注重團隊績效還是個人績效呢?
17.博弈過程與談判有關系嗎?
18.你怎么看博弈對采購談判戰略的影響呢?
19.如何在博弈的過程中得到更多的管理機會呢?
20.采購人員需要有(you)哪(na)些關健的(de)能力(li)呢?

采購管理培訓班


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已(yi)開課(ke)時間Have start time

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    參加課(ke)程:精準采購管理綜合訓練營

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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何芳
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