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第一部分：接受陽光
1、破冰
打破堅冰消除隔閡，全身心投入培訓中來
2、陽光心態
處理事情之前，先處理好自己的心情。人對了，心態就對了；心態對了，世界就對了。讓陽光的正能量在每一個人身上流動。為我們接下來的溝通和團隊打下堅實的基礎。
第二部分：性格的力量
1、DISC專業性格測評
銷售無疑是在培養對人的敏感度，我們將通過專業的性格測評工具。為您展現不同性格的密碼，洞悉識人結交的奧秘。在這里，我們將學會跟不同性格的人溝通，有的放矢提升技巧。為我們的高效溝通，奠定專業的基礎并提供強大的工具支持。
2、我們是誰
了解自己才是發展自己的基礎，在團隊里找到自己的位置，扮演好自己的角色。好多人其實并不了解真實的內我，無謂的迷失帶來的只能是無知的損失。
3、他們是誰
    是的，他們一定跟我們不一樣。但不代表他們錯了。也許是我們定義的不同。如果我們只能跟看著順眼的人在一起工作和生活，那么全世界我們有四分之三的生意做不了。
4、我們的團隊需要怎樣的人
團隊需要不同性格的人發揮其擁有的特長，來為團隊服務。為了達成更好的溝通，我們必須站在性格的高度上，重新審視我們的團隊成員。多一份理解，多一點寬容，多一種看人的心情，多一幕看人心的接納。也許，我們會肩并肩走的更遠。
5、掌握三維溝通技巧
與不同的人說不同的話，做到真正的事半功倍。給出對上對下對平級的溝通方式和技巧。
第三部分：溝通為王
1、深度體驗：海上遇險
當我們又一次揚帆起航，當我們又一次折戟沉沙。高度模擬現場工作狀況，深度體驗每一名團隊成員的性格與溝通。我們在現實中碰撞，我們在無奈中收場。
2、溝通的要素要點
分析海上遇險的知識要點及溝通的要素要點。
3、溝通中的領導力與影響力
不要跟我說你不是領導，與人溝通的時候，你就是掌握自己獨立話語權的領導。你必須讓自己說話，說好話，說對話。不要跟我說你火冒三丈且無可奈何。你為了說服別人是否站在了別人的角度，并運用了諸多的溝通技巧，達成了自己的目的？
第四部分：團隊致勝
1、個人溝通與團隊（深度體驗：團隊的一年）
團隊的一年由12個月組成，我們要在每個月都準確無誤的完成任務。是個人的完成與組織的溝通才能促成團隊一年目標完成。沒有完美的個人，但可以有完美的團隊。不拋棄不放棄，不埋怨不抱怨。讓我們再一次的聯合起來。從優秀走向卓越，為團隊凝聚不懈努力。
2、部門溝通與團隊（深度體驗：山海天七大金剛）
在有限的(de)(de)時間(jian)內(nei)，身臨其境的(de)(de)去(qu)模擬跨(kua)部(bu)(bu)門(men)溝通協作的(de)(de)方式，感受部(bu)(bu)門(men)與部(bu)(bu)門(men)之(zhi)間(jian)，人與人之(zhi)間(jian)交(jiao)往的(de)(de)不易。從而去(qu)理解團隊致勝的(de)(de)真正含義(yi)，是上下同欲萬(wan)眾一(yi)心，消除隔(ge)閡，擺正心態(tai)