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鄭州職業化素養修煉大綱

【訓練目的】：
通過“領袖風采”活(huo)動(dong)，使所有(you)學(xue)員感悟到(dao)(dao)(dao)一直以(yi)來，在我們的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)、工(gong)作(zuo)中有(you)許許多(duo)多(duo)的(de)親人、領導、同(tong)事、同(tong)學(xue)、朋友在為我們承擔著完全的(de)責(ze)任(ren)，而(er)(er)自己以(yi)前(qian)還不自知，總認為生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)、工(gong)作(zuo)就是這樣(yang)。從而(er)(er)悔悟到(dao)(dao)(dao)自己的(de)所有(you)的(de)抱(bao)怨、推(tui)托(tuo)、借口、不負責(ze)任(ren)的(de)內疚。而(er)(er)從這個活(huo)動(dong)的(de)體驗獲(huo)得(de)一次寶貴的(de)經歷，對(dui)企業、領導、下屬、同(tong)事、家人、朋友甚至客戶產(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)感激(ji)之(zhi)情，并激(ji)發起自我在以(yi)后(hou)的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)命(ming)歷程(cheng)中多(duo)從“歸因(yin)于內”的(de)以(yi)責(ze)任(ren)者的(de)態度面對(dui)，從而(er)(er)真(zhen)正意識到(dao)(dao)(dao)“我是一切的(de)根源” 。

【課程內容】
1、競爭引發的生存危機
2、責任讓我們換位思考
3、領導者的體罰讓我們心里流血
4、感謝生命當中所有的人（感恩的心---讓員工和領導擁抱）
5、員工分享親身感受和工作感悟
6、活(huo)動總結：“企業興亡、我(wo)的責任(ren)”，強化團(tuan)隊凝聚力。

【培訓目標和效果】：
正確認識時代的發展與變革，樹立正確的職業行為和工作心態，明確安于現狀對自己人生未來的影響是致命的選擇；強化絕不安于現狀思想意識，加強團隊凝聚力，提高對企業的忠誠度及對企業的使命感和責任感。
學會自我認識，改變和突破，奠定對行業的堅定信念，強化目標管理，學會如何設定目標？如何制定計劃？如何進行目標管控？打掉依賴人格，從權力依附體系向價值交換體系轉變，從情感關系向責任關系轉變，鍛造出一支高度職業化的員工隊伍；
讓學員明確結果思維意識，世界上沒有什么不可能，打破思維格局，敢于挑戰目標，挑戰自己，超越自我，做鋼鐵戰士！沒有內心強大的員工，就沒有強大的公司
認識時間管理的重要性，識別導致時間浪費的因素，掌握時間管理的原則與應用技巧。學習時間管理的基本原則，了解怎樣才能更有效地安排時間， 制訂出有效的時間表，減輕壓力和憂慮，*限度利用時間。
是通過建立以價值為基礎、結果為出發的時間管理體系，使學員學會從瑣瑣碎碎的工作干擾及巨大的工作壓力下中解放出來，更大限度地實現工作與生活的平衡，從而提升個人工作效率，以充實、美好的心態面對工作，用科學實用的工具與方法管理時間。
感恩訓練讓更多的(de)員工了解什(shen)么是(shi)(shi)責任、什(shen)么是(shi)(shi)關愛？理(li)解父(fu)母、理(li)解領導、理(li)解周圍的(de)同(tong)事，明(ming)確生命的(de)意義(yi)和價值！適(shi)應環境， 深刻的(de)懂(dong)得自己成長的(de)重(zhong)要性。

【課程綱要】：
第一項修煉：打開內心世界的改變之門
1、 改變你自己，走向職業化
2、 過去不等于將來，改變是前提
3、 心門不打開，成功就不會光臨
人生最遠的道路就是從想到-----做到
改革開放三十年我們只做了一件事——解放思想！
人的成功是靠自己改變不是靠別人
4、讓思想(xiang)沖出(chu)牢(lao)籠-----囚

第二項修煉：如何建立正確的價值觀
1、職場中三句話真言樹立正確價值觀
2、職業化價值觀---做企業的主人
——什么是真正的保障？
就業保障與職業保障
職業化金字塔
——我為什么而工作？
別做“職場植物人”
你是主人，不是乘客
像老板一樣思考、以創業的心態工作
3、 企業員工共同遵守的價值觀體系
不拋棄、不放棄；好好活就是做有意義的事
兄弟們你們在那里？我一定要把你們挖出來。
責任就是對自己使命的忠誠和信守,責任就是對自己工作的出色完成,責任就是忘我的堅守,來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于對自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的升華。
一線希望，百倍努力------認真負責
“誠實守信”成就了喬家大院輝煌
4、為什么說:專注才能創造奇跡!
5、優秀職業人的價值觀是什么？
6、什么是商業人格
打掉依賴人格，從權力依附體系向價值交換體系轉變，從情感關系向責任關系轉變。
商業人格---堅守商業原則，倡導價值交換的獨立品格。
u 獨立地堅守公司原則，制度面前“六親不認”,責任第一，遵循成年人邏輯；
u 獨立地做出價值結果，用與團隊、客戶做公平交換，提倡社會人心態。
7、商業人格的修煉方法（四要四不要）
對客戶：要結果，不要理由；
對上級：要價值，不要討好；
對同事：要對事，不要對人；
對(dui)自己(ji)：要原則，不(bu)要人(ren)情(qing)。

第三項修煉：*職業化心態修煉
1、 職業人的第一步：培養良好的心態
2、 從小事做起，避免眼高手低
u 對待事物要有意愿和決心”
——如何對待小事
建立凡人心態
沒有不重要的工作，只有看不起工作的人
如何從小事中體現自己的價值
3、 職業化團隊合作-----對事業的熱忱
 ——沒有完美的個人，只有完美的團隊
千里馬與團隊短板
如何贏得合作的人際關系
贏得合作人際關系的性格特質與溝通模式
4、 胸懷打開，人格提升；否定別人，產生毒素
5、 優秀職業人的心態轉換
成就人生的十大積極心態
毀掉你人生的十大消極心態
如何塑造執著付出心態
老板心態與打工心態的比較
踏上共贏之路—與企業共舞
4、如(ru)何保持空杯(bei)心態(tai)？如(ru)何塑造感(gan)恩心態(tai)？

第四項修煉：優秀職業人的結果思維訓練 ------ 真正的職業人
1. 什么是結果思維
2. 為什么做結果這么難？
三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。
3、無結果的困惑, 沒有結果，企業靠什么生存？
4、 無結果的根源是什么？
什么是任務，什么是結果？九段秘書:請問你是幾段？你的價值是多少？
結果思維訓練法
結果思維比做結果更重要，養成執行人才的優秀特性。
結果行為訓練
5、 結果是訓練出來的，掌握結果思維訓練的48字真經，修煉全員結果行為。
8字態度：認真第一，聰明第二。
16字原則：結果提前，自我退后；鎖(suo)定(ding)目標，專注重復；

第*：優秀職業人的工作效率修煉----時間管理
1、時間管理與人生三部曲
2、個人時間管理的現狀分析
時間管理的現狀如何
工作中時間管理存在哪些障礙
時間浪費的主要因素在那里
如何有效解決浪費時間的因素
3、高效能的時間管理運用技巧
時間管理的關鍵點生命的價值
高效能時間管理的運用技巧
如何遵守強制增效規律
把重點放到關鍵結果領域
案例分析----活學活用時間管理方法
時間管理重在行動
4、業余時間管理的五項原則

第六項(xiang)修練：“領袖風(feng)采”活動 ——責(ze)任(ren)主題訓(xun)練