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性格色彩心理學公開課

培訓收益
1.通過自我覺醒，發現并正確評估自己與生俱來的性格優勢和過當
認識到自我性格的局限破壞著自己的人際關系，阻礙著自己職業的發展
2.洞察各種性格的內心世界，真正理解并認同他人的思考和行事方式與自己有差別
3.審視自己理解他人的方法正確與否，從而擁有任何你所希望的人際關系
4.傳授職場中增加信任、協調和解決問題的具體方法
5.培養(yang)員工(gong)加強參與團隊(dui)建(jian)設的自覺性，增(zeng)強團隊(dui)凝(ning)聚力(li)

課程大綱
第一篇章：色彩
性格概述
1. 色彩與性格的關系
色彩性格學：性格?思維（心理活動）?行為
從思維動機（心理活動）劃分性格：四種基本性格
案例分析：不同性格的員工對職業生涯的定位（理性與欲望的心理沖突）
常規色與非常規色的復合型性格組合
案例分析：不同性格的員工在團隊中的心理活動與表現行為
紅(hong)、黃(huang)、藍、綠(lv)四色性格的價(jia)值觀、思維習慣（心(xin)理(li)活(huo)動特點(dian)）。

2. 性格色彩識人術：
測試我的性格特點
用測試工具快速認知自我性格及準確認知員工性格
從人形象喜好判斷
從五官基因色特點識別（相由心生）
從服飾風格色彩搭配喜好和發型妝容用色識別
從辦公室、家居用色布置特點識別
從駕駛車型車色識別
人行為中的人際風格判斷
從肢體語言識別（比如：拿包姿勢、抽煙姿勢等）
從語音語調識別（語調是心情的溫度計）
從眼神表情識別（眼睛是心靈的窗戶）
從交(jiao)談(tan)反應和(he)語言表達特點識別（言為心聲）

第二篇章：性格色彩管理術：
各種性格的管理密碼
（紅色性格）表現型的管理密碼
多想多做易放棄的樂觀主義思維
（綠色性格）友善型的管理密碼
不想不做常被動的絕望和平主義
（黃色性格）控制型的管理密碼
少說多做找出路的現實主義
（藍色性格）分析型的管理密碼
少說多想找問題的完美加悲觀主義
不要對我撒謊：快速辨識他人的謊言的心理活動
性格相吸與相斥密碼：團隊成員沖突處理的方法
2. 另類解讀：色彩性格與人管理
從《西游記》人物關系解讀：性格色彩與團隊管理
從高層領導人的性格分析解讀：不同性格領導的管理風格與心理活動
從企業家性格和企業的性格解讀：心理活動與行為動機
從《射雕英雄傳》人物命運解讀：如何拓展人際圈
從吃飯點單解讀：不同性格人的價值觀（心理活動）
從(cong)業(ye)余愛(ai)好解讀：不同性格人際交(jiao)往中(zhong)的需求切(qie)入點

第三篇章：基于性格色彩管理原則與管理技巧
相親以前先設定對方條件，做好崗位的性格勝任力模型
不同性格與常見崗位的匹配度
銷售崗、銷售助理崗
行政崗、后勤崗
人資崗、財務崗
技術崗、策劃崗……
我該怎么讓你興奮？
不同性格的情緒管理與激勵技術
任務下達后哪些性格的員工需要做怎樣的動員
紅色的興奮點
冷淡的藍色
自我興奮的黃色
只能鞭打才能興奮的綠色
不同性格激勵工具的應用
拿什么讓你服從？
不同性格的員工執行力塑造
占有我的時間吧！
不同性格的員工時間管理
團隊管理案例討論：
小王的老板夢
兩個大將的矛盾
行政專員的苦惱

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