0000薪酬體系設計與管理
講師:鄧(deng)雨(yu)薇(wei) 瀏(liu)覽次數:1
課(ke)程描述INTRODUCTION
協助學員分別從宏觀視野(ye)、微觀視角了(le)解(jie)薪酬(chou)(chou)系統設計(ji)的(de)背景與前景;掌握(wo)(wo)(wo)薪酬(chou)(chou)設計(ji) 方法及(ji)相(xiang)關原則(ze),避免運作中的(de)誤區(qu) 使(shi)學員基于企(qi)業(ye)的(de)獨(du)特環境從實際(ji)出發(fa),掌握(wo)(wo)(wo)崗位(wei)價值分析(xi)的(de)方法、薪酬(chou)(chou)調查、市場(chang) 分位(wei)值確(que)定、制定薪酬(chou)(chou)政策、制度、標準(zhun)以及(ji)調薪的(de)原則(ze)等 了(le)解(jie)EVA和績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)棱鏡兩種建(jian)立績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)指標的(de)方法,了(le)解(jie)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)指標體(ti)系的(de)概念(nian) 掌握(wo)(wo)(wo)KPI、PRI、PCI、WAI、NNI、BSC、PBC、OKR的(de)概念(nian)及(ji)設計(ji)技術 掌握(wo)(wo)(wo)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)數(shu)據管理的(de)全套(tao)模(mo)型 掌握(wo)(wo)(wo)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)考評反饋面談(tan)的(de)程序和技巧(*)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
轉載://citymember.cn/gkk_detail/225471.html
已開課時間Have start time
績效考核內訓
- 《績效管理助推組織目標達成 文(wen)熠
- 《OKR目標與績效管理工作 徐莉(li)
- 《直線經理人如何績效面談》 徐莉
- 績效溝通與面談技巧 郜鎮坤
- 目標管理與績效考核體系建設 郜(gao)鎮坤(kun)
- 《高管績效管理實戰訓練營1 伍純
- 解決問題,更改變心智——績 吳文(wen)飛
- 《績效管理在企業中的落地實 肖小峰
- 績效管理與激勵技巧 吳銘潔(jie)
- 《戰略績效管理體系設計》 徐(xu)莉
- 矩陣式績效管理 禹志
- 《企業績效管理實務》 徐莉