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中國企業培訓講師
職業化素養修煉
 
講師:張瑤(yao) 瀏覽次(ci)數:2535

課(ke)程描述INTRODUCTION

職業化素養的培訓班

· 新員工

培訓講師:張瑤    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業化素養的培訓班

課程背景:
員工是企業生存與發展之本,*的企業可以造就優秀的員工,優秀的員工也能成就*的企業。中國的眾多國有大型企業在充滿競爭日益成熟的市場環境下,經過幾年的歷練,在運營管理和制度建設上已日趨完善,越來越多的管理者為了保持企業的持續增長,開始關注于企業員工核心能力與素質的培養與訓練。
在企(qi)業的(de)(de)發(fa)展過程中,各部門的(de)(de)一(yi)線員(yuan)(yuan)工不僅僅需要(yao)具有較強(qiang)的(de)(de)專(zhuan)業技能,同(tong)時也(ye)需要(yao)具備職(zhi)(zhi)業化(hua)的(de)(de)工作(zuo)行為與習慣(guan),因此,目前眾多成功(gong)企(qi)業的(de)(de)高層(ceng)管理者均十分注重對新員(yuan)(yuan)工進行職(zhi)(zhi)業化(hua)工作(zuo)行為與習慣(guan)的(de)(de)訓練,以培養一(yi)批能夠適應(ying)企(qi)業長期發(fa)展的(de)(de)職(zhi)(zhi)業化(hua)的(de)(de)隊伍(wu)。

課程收益:
.培養責任心和敬業精神,養成良好的職業習慣,樹立下一道工序就是自己的客戶的服務意識,實現從校園人到企業人的角色轉變。
.樹立陽光心態,以積極正面的態度,正確對待工作中出現的問題和遇到的挫折,以高昂的熱情和斗志投入工作。
.學會處理個人與公司的關系,服從組織規則,“小我”融入“大我”。
.掌握溝通技能,學會與上司、同事和客戶的相處技巧,減少誤解和沖突,增進信任,提高工作績效,輕松工作。
.樹立危機意識,加強緊迫感,學會珍惜工作,努力改變適應職場。
.規劃職業生涯,找到自己的天性優勢,結合天性優勢結合工作適應公司的發展。
.樹立(li)結果思(si)維,提(ti)升執行力(li)。

授課時間:1-2天,6小時/天
課程對象:職場員工、新進員工等需要提升職場競爭力的人士
培訓形式:知識講授+游戲體驗+分析診斷+實戰答疑+小組討論+視頻分享
課程特色:
1. 講師講授(強調重點、要點和難點,通俗易懂,引發思考與感悟)
2. 視頻分享(通過精彩電影片段欣賞,給于學員啟發)
3. 頭腦風暴(運用團隊的智慧發現問題、分析問題、解決問題,從而達到學以致用)
4. 游戲(xi)互(hu)動(dong)(將(jiang)理論融入輕松的游戲(xi)之中,在笑聲中學習和(he)領悟)

課程大綱
第一講:角色定位、自我認知

一、職場探索
1. 職場的定義?
2. 什么是職業化素養?
3. 職場現狀分析
1) 職場中的圍城心理
案例: 麗麗水果店 VS明強水果店
2) 危機意識——瞬息萬變是21世紀新經濟下的企業特點
案例:良品的故事
3) 討論:鐵飯碗與996制
案例:大學生畢業即失業將成為常態
思考:三年后,你在哪里?你的規劃
4) 如何面對危機?
案例:李寧運動服危機應對
案列:北京涮羊肉(rou)蛻(tui)變黃(huang)記煌燜鍋

二、職場定位
思考并小組討論:
1. 你想成功嗎?
2. 什么是成功?
3. 你心目中的成功者是誰?
4. 他們都有什么樣的特質?
5. 職業化與成(cheng)功的關系(xi)

第二講:職業化工作的發動機——職業素養積極的心態
一、積極的心態與結果能量場
討論:你心目中的成功人士?成功人士的特質有哪些?
1. 人工作的動機是什么?
思考:馬斯洛的五大需求層次,你在哪里?你未來想去哪里?
案例:比爾蓋茨為什么還要工作?——勞動最光榮!
二、痛苦的工作還是要快樂的工作?
1. 職場中讓自己舒服的前提是先讓別人舒服
2. 人性的核心需求是什么?
3. 如何做好情商管理?
4. 如何避免成為職場植物人?
5. 如何讓雇傭軍變成志愿軍?
6. 學會面對不公平(增強抗挫折能力)
7. 職(zhi)業(ye)化金字塔的(de)構建:職(zhi)業(ye)能力VS職(zhi)業(ye)結(jie)果VS職(zhi)業(ye)品牌

三、職場工作態度的四種表現及其不同的職場命運
1. 能力差,態度差
2. 能力差、態度好
3. 能力強、態度差
4. 能力強、態度好
5. 提升能力的三個有效途徑
案例:新入職的(de)小王勝于張斌,態(tai)度大(da)于能(neng)力

第三講:職業人生規劃、塑造自我
一、你為什么而工作?
1. 學員討論:你生命的意義
2. 生命的深度VS生命的寬度
3. 一生的時間VS工作的時間
4. 樹立人生奮斗目標的重要性
案例:董明珠
5. 如何確立工作使命
6. 如何確立工作遠景
7. 如何確立工作價值觀
視頻:人為(wei)什么活(huo)著?

二、做好職業生涯規劃,與企業一起成長
1. 職業成功需要了解人性,更要了解你的天賦特質
2. 運用SWOT分析法
3. 如何將你的天性優勢與職業有效結合?
小組研討分享:
1) 你是屬于哪一類型的?
2) 你需要培養自己哪方面的風格?
3) 聯系具體的實際工作或學習中的案例說明
4. 職涯規劃的關注點
5. 制定職涯規劃的方法
案例:做好你的五年計劃
6. 制定個(ge)人(ren)職涯規劃(hua)

第四講:以結果為導向的目標管理、改變自我
一、什么是成功?如何與企業一起成功?
1. 成功的定義
2. 你如何看待成功
案例:易中天與中華史;
視頻:馬云談成功人生方程式
工具:測試明晰自我“心理能量分布圖”,知道我在哪里,我將往哪里去,如何到達?
分享:我的人生狀態
二、高薪水來自于清晰的目標
1. 沒有目標,哪來的奔頭?
討論:你的人生目標是什么?
2. 你有目標導向的人更容易成功
案例:高逸夫人(ren)生(sheng)故事

三、如何緊隨企業的發展實現人生目標?
1. 邁向目標需要具備的正確心態
視頻:《目標》
2. 確立工作目標的方法及如何達成目標
3. 制訂目標的原則;
4. 如何將工作目標打進潛意識?
案例:劉(liu)德(de)華給世界一(yi)個微(wei)笑

第五講:職業素養之—自我省思
1. 原生家庭之生命成長的歷程
2. 省思人生現階段狀態
3. 省思人生及工作的真正意義
4. 行動計劃執行力:
1) 年度職業發展目標規劃制定,結合企業使命與主管任務目標,規劃學員全年工作和生活目標。
2) 達成以上目標的(de)行動(dong)計劃。

職業化素養的培訓班


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    參加課程:職業化素養修煉

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張瑤
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