課程描述INTRODUCTION
管理者職業素養 培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理者職業素養 培訓
課程背景
職業素養是一個人職業生涯成敗的關鍵因素,也可以說一生成敗看職商。職業素養量化而成“職商”(簡稱CQ)。如何讓員工具備良好的職業素養,實現員工與企業雙贏?
喚醒職員職業化精神
理解職業化素養與現代職場的關系
塑造職員職業化素養,明確職業化的相關要求
為個人與企業/單位找到平衡點,對個人發展尋找一個突破口
在案例與故事中輕松獲益,緩和職員與企業/單位的關系,理解領導與個人與企業的息息相關。
授課方式:活動體驗、觀摩影像資料、心得分享、案例分析
課程對象:中高層管理(li)者(zhe)、基(ji)層部門經(jing)理(li)、企業(ye)全體員工
課程大綱
第一節 管理者為什么需要職業素養和職業化訓練
無論過去多少年,職場游戲依然盛行,各種各樣的規矩與潛規則在左右著我們的職業進程,國企有拍馬屁一說,民營有拉幫結派之流。什么樣的人可以自由飛翔于職場,得到上級的重用,得到下屬的擁護,是我們每一位職場精英所期望的……
人是企業最重要的資產,這個觀點正確嗎 ?
人經過了不同的訓練,就會進行不同的轉化,就會具有不同的表現。(視頻)
為什么中國的成功企業家中許多人都是從部隊轉業的,它給我們什么啟示?
高中基層管理干部的職業化如何塑造?
一個產品是如何形成的?設計 – 開模 – 制造。人的職業化也大體如此。
如果缺失職業(ye)化塑造,將會(hui)如何(he)?
第二節 職業化精神及其推廣應用
領略職業化精神的力量,感受古今名家的成長與經歷,體會職業化對個人成長、個人能力發揮的重要性,明確職業化包括的內容及要求。
1、精神的力量到底有多大?
毛澤東:人是要有一點精神的。
李云龍:戰斗意志,亮劍精神,這是軍隊和勝利的魂!
薄熙來:精神可以變物質。
2、職業化精神的具體內涵
職業道德
職業意識
職業技能
第三節 職業化的觀念職業化的人
再看現代職場規率,縱觀國企、民企經典現象,喚醒自我追求力量。明確個人職業化塑造的重要性,警惕個人職業生涯倦怠性。
“換觀念與換人的區別”
警惕自己變成職場“植物人”
職場“植物人”的三大表現
職場(chang)“植物(wu)人”的悲慘結局
第四節 職業素養與人際關系
人們的職業成就必須通過職場人員的交往得以實現,孤獨是人生*的痛苦,良好的人際關系和正確的處世技巧,將有助于個人在事業上的成功。大量視頻完全真實展示職業人生與人際關系左右相伴的場景,真實體驗與理解職場與人生是不可分割的。
喜劇:奔騰年代
重要的人際關系
面對不公平待遇
從改善自己做起
人際關系分類
處理職場人際關系的技巧
討論(lun):為什么要把工作變樂趣
第五節 管理者職業素養六大表現
從通用的角度分析管理人員職業素養的一些基礎性要求與表現,為各參訓職員提個醒,明確提出職場當中的具體表現,輕松理解、輕松獲得個人修養提升的小法門。
較高的表達水平
嚴格的組織紀律性
優秀的情緒控制力
過人的時間管理智慧
良好的職業習慣
得體的衣著打扮
錄像:別對自己說不可能
課程總結(jie):回(hui)顧,提問,互動,總結(jie),分享!
管理者職業素養 培訓
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已開課(ke)時間Have start time
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