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員工陽光心態塑造培訓

課程對象：全體員工
課程描述：
.職場的競爭使得就業形勢更加嚴峻:
.職場的激烈競爭勢必導致優勝劣汰：
.職場的激烈競爭勢必導致更高的要求；
.決勝之本——鑄就職(zhi)(zhi)業(ye)化(hua)，成(cheng)為(wei)卓越職(zhi)(zhi)業(ye)人(ren)

培訓收益：
.建立員工的職業信仰，明確個人職業定位；
.塑造員工職業化心態，積極工作，提升工作效率；
.使員工認知自身行為與企業的命運息息相關；
.幫助員工認知責任是通往成功的階梯；
.幫助員工認知敬業是最寶貴的財富；
.幫助員工做到服從、承諾沒有任何借口，增強企業凝聚力和競爭力；
.幫助員工認知合作才能聚集力量、抱團才能贏得天下；
.學會克服各種焦慮、疑惑的心理，完成從普通員工到卓越員工的角色轉換；
.幫助員工全面(mian)提升(sheng)職業競爭力(li)。

課程大綱
前言
生命的意義
你是誰？
3、你在為誰工作？
4、企業需要什么樣的員工？
5、你是企業的資產還是負債？
6、何為職業化？
7、什么是職業化心態？
8、敬業才能精業！
9、把你的職業當事業！
一、學習之心
1、優秀員工的標準是什么？什么樣的員工才是企業*的財富？
2、企業組織優秀員工學習的目的和意義是什么？
3、超越競爭對手的*方法是什么？
4、*學習(xi)的(de)7種途徑是(shi)什(shen)么？

二、老板之心
1、優秀員工具備老板的心態對自己有什么幫助？
2、如何運用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就
3、現代企業管理新觀念：優秀員工和企業是什么樣的關系？
4、世界500強企業老板最欣賞什么樣的優秀員工？
5、如何做一名最有價值的優秀員工？
三、付出之心
1、人生*的需求的什么？
2、付出與得到的關鍵是什么？
3、獲得晉升和提高收入的秘訣是什么？
4、如何在伙伴中保持一路領先？5、學會奉獻
四、“三不”之心
1、批評、指責、抱怨的危害
2、批評無法解決問題
3、指責是推卸責任的*理由
4、抱怨不如改變
5、做到不抱怨的四個方法
6、批評(ping)、指(zhi)責(ze)和抱怨(yuan)對(dui)人(ren)際關系的(de)影響

五、贊美之心
1、贊美的力量
2、把贊美變成習慣
3、學會看人之長
4、贊美的方法與技巧
5、贊美可以激發個人不可想象的潛能
六、寬容之心
1、寬容是一種美德
2、嚴以待己，寬以待人
3、宰相肚里能撐船
4、學會寬容
七、敬業之心
不怕起點低，就怕境界低
處處以專業的標準要求自己
“差不多”差多了
個人發展要跟上單位發展的旋律
是選擇錢，還是選擇路
把簡單的事情做好就是不簡單
敬業才能精業

八、忠誠之心
對比中尋找忠誠
忠誠的根源
與公司共命運
為榮譽而工作
九、堅持之心
1、挖井的故事給你什么啟發？
2、你的生命是誰的堅持？
3、堅持到底才能勝利
十、樂觀之心
1、你對生活微笑，生活也對你微笑
2、古語有云：“伸手不打笑臉人”
3、心態放平，百事亨通
4、微(wei)笑是(shi)打開人際關系(xi)大門(men)的金鑰匙

十一、積極之心
1、“積極心態”的力量？
2、如何變消極為積極？
3、如何打造積極的團隊？
4、如何建立正確積極的信念？
5、如何正確自我溝通？
十二、感恩之心
1、“感恩心態”的力量
2、為什么要感恩？
3、如何讓優秀員工自動自發充滿信心，產生工作積極性？
4、如何在感恩中成長，成就自己？
5、“感恩的心”背后的故事
6、做一個懂感恩的人7、學會(hui)感恩，凡事(shi)感恩，讓(rang)企業、讓(rang)生(sheng)活(huo)，變得更(geng)溫暖(nuan)，更(geng)和諧，更(geng)美好！

員工陽光心態塑造培訓