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中國企業培訓講師
渠道開發建設與業績裂變增長系統實戰
 
講師:王程 瀏覽(lan)次數(shu):2563

課程描述INTRODUCTION

渠道開發建設培訓

· 營銷總監

培訓講師:王程(cheng)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

渠道開發建設培訓

【課程背景】
中國的經濟與市場正經歷增速換擋、產業升級、渠道變革和消費升級等各種紛繁復雜的變化,傳統營銷模式已不能當前的市場形勢。營銷是經營管理的核心環節,是企業的大動脈,某種程度上營銷的成敗決定了企業的成敗。
在當代發展階段,市場增長迅速,企業需要擴大規模,渠道結構會隨著調整。最有效的方法通常是盡可能地使用更多的優質渠道。在這個階段,企業應該研究每一種可能的渠道,并決定產品是否可以通過該渠道銷售并且如何有效運作。同時,企業還要考察潛在可能渠道的全部范圍,盡可能地進入更多的渠道以進入新的細分市場。“借力使力”目的是讓自己更具力量,企業選擇渠道而不是直銷的形式去占領市場,其目的就是通過犧牲一部分利潤來交換企業本身短缺的資源,包括但不限于資金、實力、人才、社會關系、場地、各類資源等。渠道銷售,已經成為當前最流行的一種快速而低成本的占領市場的方法和手段。如何讓我們讓出的利潤換取更多的資金、人才、社會關系、場地等各類資源,渠道經銷商的選擇則是關鍵的關鍵。本課程從完全實戰的角度,以目的為中心,拋開空洞的理論,抓住問題的核心,讓企業的渠道人員從幾個關鍵點處著手,快速建立優質渠道隊伍,優化現有代理體系,讓優質渠道成為我們的核心優勢。同時掌握一系列的渠道規劃、渠道管理、渠道優化,以及如何通過品牌活動造勢引爆市場,實現業績裂變的一套可以復制的辦法。
【課程對象】
本課程專為企業中高層管理(li)層而設置,包(bao)括(kuo)董事長、總(zong)裁(cai)、副總(zong)裁(cai)、營銷總(zong)監(jian)、渠道(dao)(dao)總(zong)監(jian)、渠道(dao)(dao)經理(li)、市(shi)場(chang)總(zong)監(jian)、大區經理(li)、區域經理(li)等(deng)開設。

【課程收益】
本課程幫助學員:
.系統掌握營銷的關鍵成功要素
.系統掌握通過模式快速突破業績
.系統掌握渠道消費者業務的黃金思維模型
.熟練掌握渠道的定位及布局
.熟練掌握渠道開發的思路及具體舉措
.系統掌握渠道開發建設的路徑
.系統掌握招商、扶商、督商三位一體的渠道經營辦法
.系統掌握零距離接觸客戶的活動落地方法
.系統掌握經銷商、分銷商篩選的原則與思路
.系統掌握經銷分銷激勵的幾大方法
.熟練掌握終端活動分解辦法
.系統掌握營銷管理者必須具備的營銷思維
.系統掌握營銷團隊的打造方法
.系統掌握業務組織的核心方法
.系統掌握品牌賦能,造勢活動快速實現回款
.系統理解精彩實際實操成功案例(華為、漢(han)能)

【課程特色】
.強基礎,建體系,塑思維
.不系統落地,一切都等于零
.六位一體的課程體系:理論+思維+方法+工具+案例+研討
.干貨,沒有廢話;完全基于實踐的總結,案例式交流
.“必須上、上得起、聽得懂、學得會、用得上”的營銷思維實踐型課程
【教學方式】
.課程邏輯:差距(目標-現狀)、理論、思維(why)、方法(what)、工具(how)、案例分析、企業案例研討
.呈現方式:小組討論、技能演練、案例分析、實操練習、課堂測試
【課程時間】
.12 - 36小時

【課程提綱】
一、模式致勝 – 模式致勝業績暴增密碼(共8案例)

1.營銷模式致勝核心要素闡述
2.B2C營銷模式的方法論
3.5大精彩案例模式分享
4.人人必須掌握的的黃金思維模型
a)黃金思維模型解讀
b)精彩案例分享及啟示
5.企業自身(shen)案例研討與(yu)分析

二、渠道定位 – 正確認知與定位(共3案例)
1.渠道從0-1案例導入
2.渠道認知及渠道價值
a)正確認識渠道
b)正確認識經銷商、分銷商
c)經銷渠道存在的意義
3.渠道的類型與定位
4.我們需要什么樣的渠道
5.我(wo)們給渠道提供什么樣的支(zhi)持

三、渠道規劃 – 讓每一個潛在客戶隨時所見(共5案例)
1.渠道設計的原則
2.通路層級結構分析
3.我們到底需要設計幾級渠道
4.經銷(xiao)商與分銷(xiao)商心(xin)中的煩惱

四、渠道開發 – 打造三位一體經銷分銷系統(共3案例)
1.渠道開發的目的意義
2.渠道經銷開發與招商
3.渠道分銷篩選與招募
4.渠道分銷發展思路
5.渠道分銷業務(wu)流(liu)程(cheng)

五、渠道管理 – 搭建完善的招商扶商督商體系(共4案例)
1.渠道經銷管理辦法
2.渠道分銷管理辦法
3.分銷渠道激勵政策
a)多樣化的激勵方式
b)渠道分銷加盟及返利政策
c)分銷激勵政策
d)一級經銷商盈利模式
e)各級分銷商盈利模式
4.開發管控二級渠道
a)設置階段性任務
b)提高分銷商忠誠度
5.渠道分銷市場運作
a)渠道及終端活動形式
b)渠道終端活動步驟分解
6.分銷商調整與優化
7.系統案例分享:漢能經(jing)銷(xiao)渠道開發與(yu)管理

六、渠道支持與常見誤區 – 思維認知及你中有我,我中有你(共10案例)
1.關聯思維解讀(5大案例)
2.渠道經營常見的5大誤區
3.渠道經營管理的常見問題
4.應該從哪些維度做好渠道支持工作
5.如何建立自我驅動的渠道經營系(xi)統(tong)

七、團隊管理 – 優秀過程達成優秀結果(共4案例)
1.如何做好團隊組織,創造競爭性環境
2.如何做好業務組織,營造競爭性氛圍
3.案(an)例研討與反思

八、品牌賦能 – 造概念造勢造場引爆市場(共6案例)
1.品牌營銷案例導入
2.品牌營銷認知
3.傳統產業如何插上互聯網的翅膀
4.案例:如何通過渠道品牌造勢活動日收10億回款
5.案例:華為消費者業務品牌傳播案例分享
6.案例:五糧液·黃金酒策劃案例分享(七劍取天下)
7.案例分享(xiang):漢能B2C品牌營銷(xiao)-市場活動及經銷(xiao)商方案設計

九、營銷思維 – 迭代思維突破營銷邊界(共12案例)
1.利他思維
2.場景思維
3.感動思維
4.導演思維
5.關聯思維
6.動態思維
7.結果思維

渠道開發建設培訓


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