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全面激勵培訓課

課程背景：
現代企業處在快速多變的環境之中，因此不論在企業還是員工都將遇到多變的問題發生，面對各種問題，我們該如何應對，我們該如何看待問題，我們該如何解決問題。作為職業精英的核心素質是：當遇到問題和困難時總能主動找到解決方法，而不是借口回避。
工作的初衷是為公司提供結果，最終成就的卻是自己。人的一生離不開工作，工作不僅能使你賺到暖衣飽食的薪水，還能為你提供一個展示才華的舞臺。通過不斷解決工作中的問題，你可以鍛煉素質、提升能力、收獲成長，實現自己的人生價值。進而獲得一種幸福感。
作為(wei)職員如(ru)何才能脫穎(ying)而(er)出，如(ru)何才能成為(wei)職場明星，本課(ke)程將(jiang)會告(gao)訴你成功的方法和(he)秘(mi)訣(jue)。這套課(ke)程已被譽(yu)為(wei)職場訓練的金牌課(ke)程。

課程內容：
第一部分：怎樣快速適應多變的新世紀企業環境
引言：在21世紀多變的企業環境中，如何讓自己變得更優秀？如何讓自己發揮出更大的績效？如何讓自己各方面的優勢得以更好發揮？
本節內容：
1、以結果為取向，是企業的生命線
2、要具備的心態：只為成功找方法，不為失敗找借口
3、*人才找方法，末流“人裁” 找借口
4、企業強調執行力：業績說話，行動創造結果；只重功勞，不重苦勞
5、如何才能在職場脫穎而出
6、工作就(jiu)是主(zhu)動

第二部分：如何戰勝問題帶給我們的恐懼
引言：在遇到問題后人們都會覺得害怕，面對問題大多數人缺乏自信，不認為自己能想出辦法解決問題，他們只是停留在對問題的恐懼上。要找到方法，首先要打破恐懼。
本節內容：
1、問題不可怕，*恐懼的是恐懼本身
2、想辦法才會有辦法
3、你是“想要”還是“一定要”
4、如何建立超強無比的自信：“我不行”改為“我能行”
5、如何分解問題和壓力
6、把問(wen)題(ti)(ti)轉化成機遇：“沒問(wen)題(ti)(ti)”才是“大問(wen)題(ti)(ti)”；

第三部分：修煉責任感----讓方法代替問題
引言： “企業興亡、我的責任”，強化我去創造我要的環境，成為生命的主人。
本節內容：每日三省吾身恪守職業道德的準則事業有多大，責任就多大對企業負責，讓自己成為企業的主人超越責任，讓自己成為拉著企業跑的人擴大“責任圈”，便放大了“成功圈”只要思想不滑坡，方法總比困難多第四模塊：從我出發 ，做最棒的員工
引言：成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了，完美工作從基礎做起，方法來自生活。
本節內容：
1、完美工作，從基礎做起
贏在做事——要么不做，要做就做到最好
贏在準備——最充分的準備換來最好的結果
贏在專注——集中精力，一次只做一件事
贏在高效——80／20法則，先做最重要的事
贏在協作——像一個巨人那樣去戰斗
贏在勤奮——邁進榮譽殿堂的必經之路
贏在學習——隨時升級知識庫
贏在創新——不是沒有路，是該轉彎了
贏在激情——在激情中走向卓越
2、努力工作，一定會有回報
回報和努力的程度是成正比的
價值觀可以讓你的工作收獲更大
先努力工作，在工作中找方法
3、怎樣從優秀到卓越？

第四部分：找到方法：讓問題迎刃而解
引言：問題解決還需要實際的解決方法，擁有好的方法，將為你創造非凡的業績，并因此擁有越來越多的自信。
本節內容：
1、分析問題：到底什么是問題？發現關鍵的問題。
2、原因分析：找出最可能的原因與機會
3、解決問題的幾種思路
4、解決問題的工具：
多杈樹法、Ｔ型分析法、頭腦風暴法、ＰＤＣＡ循環法
SWOT分析法(fa)、甘特圖

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