《新員工職業化塑造課程》
講師:何興(xing)勝 瀏覽(lan)次數:2571
課(ke)程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
培訓講師:何興勝
課程價格:¥元/人
培訓天數:2天(tian)
日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新員工職業化塑造學習課程
培訓背景
新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝,提升免疫力和體質,而新員工的進入為公司注入新的活力,他們有聰明的頭腦、強勁的驅動力、快速的學習能力和無限的可塑造性。他們的不足就在于沒有工作經驗,沒有職業化的意識和職業心態。因此,要讓新員工成為符合要求的員工,幫助新員工快速融入企業氛圍,在入職時進行職業化培訓,是非常有必要的。
培訓目標
認知企業、職業與職業化的關系,讓新員工成為一個職業化的人。
提升員工職業化素養,培養積極主動、用心付出、和諧共贏的職業化團隊。
提升專業化知識技能,提高職場溝通及貫徹執行等基本工作能力。
修煉職業化的穿著與行為舉止,培養員工職業化意識與行為習慣。
培養新員工自主思考的能力,從“迷茫”到“專注”的蛻變,發揮正能量,提升職業素養,擁有快樂的職業狀態。
課程大綱
第一講:職業化內涵
一、 職業認知
1、 企業是什么?
2、 企業對你來說又是什么?
研討題:企業的目的
二、 職業化涵義
1、 三化:標準化、規范化、制度化
2、 三合適:合適時機、合適地點、合適方式
3、 三正確:正確的想法、正確的方法、把事情做正確
三、 職業化內容
1、 職業化三大核心
2、 職業化五個方面
第二講:職業化心態培養
一、 積極向上
1、 我想改變世界,卻被世界改變
2、 態度、行為與績效的關系
3、 能力圈與影響圈
4、 積極想法、積極語言與積極行為產生積極的人生
體驗練習:把必須變成我選擇、我愿意!
二、 主動付出
1、 主動是世界500強企業用人的共同標準
2、 主動是通向成功的*捷徑
三、 用心超越
1、 馬虎、認真與用心
2、 用心超越預期
3、 用心方能把事做好
案例分析:誰在用心?
四、 和諧合作
1、 團隊配合度決定團隊效能
2、 新人示弱妥協意識
3、 人際相處定律
第三講:職場必備技能提升
一、 專業技能提升
1、 專業技能:電力知識、企業知識、專業知識、崗位知識
2、 過去的知識已經過去
3、 學習從身邊開始
二、 職場溝通能力
1、 職場溝通法則
現場互動:溝通就這么簡單
2、 與領導溝通相處的6項原則
3、 與同事溝通的6項原則
大型游戲:黑白大戰
三、 團隊貫徹執行
1、 貫徹落實與執行目標
2、 企業需要結果、工作需要價值
四、 工作基本技能
1、 主動接受任務
2、 積極反饋進度
3、 貫徹落實目標
第四講:職業道德塑造
一、 尊重價值
1、 社會主義核心價值觀
2、 尊重企業價值觀
二、 愛崗敬業
1、 工作的目的
2、 走出集體潛意識——群體“負念”
3、 敬業成就四項能力
三、 敢于負責
1、 想做領導人,先做負責人
2、 歸內因是承擔,歸外因是報怨
3、 工作就是責任,責任就要承擔
案例分析:這是誰的錯?
四、 節約成本
1、 企業的利潤來自開源與節流
2、 省下來是企業的,更是自己的
第五講:職業化形象與規范
一、 職業化穿著
1、 職業穿著原則
2、 職業穿著注意事項
游戲互動:尋找最美的人
二、 職場基本禮儀
1、 電話禮儀
2、 問候禮儀
3、 介紹禮儀
4、 名片禮儀
5、 用餐禮儀
6、 辦公室禮儀
三、 遵守職業規范
1、 尊重企業文化
2、 理解公司規章制度
新員工職業化塑造學習課程
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