課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
卓越團隊凝聚力
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱(gang)Syllabus
卓越團隊凝聚力
【課程背景】:
一家企業所面臨的挑戰,絕不僅僅是某一項或某一類問題的合集,企業與企業之間的競爭也絕不僅僅是資金、技術、戰略之間的競爭,而是人與人之間、員工與員工之間、團隊與團隊之間的競爭。
您是否覺得對員工的管理越來越難以把握?
如何使您的企業更有效的達致企業的目標?
如何使您的管理層與員工間及企業與顧客間更有效的溝通?
如何使您的員工對企業有強烈的歸屬感和忠誠感?
如何在您的企業中營造愛心、誠信、負責任、理解、暢所欲言的人文氣氛?
如何讓您(nin)的(de)員工(gong)正確面對(dui)生活和(he)工(gong)作中所遇到的(de)困(kun)難和(he)困(kun)惑?
【課程收益】:
★通過體驗式的學習,使參訓員工體驗到信任、負責任、選擇、承諾、雙贏、關愛等六大價值觀在企業團隊中是如何發揮巨大力量的。
★參訓者在向內發掘的體驗中發現自己的優、缺點及盲點,清晰自己及團隊成員的心態每時每刻的位置,并懂得遷善心態達成目標。
★在練習中體(ti)驗團隊的(de)(de)(de)*目的(de)(de)(de)---贏!令參訓員工在團隊中創造贏的(de)(de)(de)人生(sheng)、贏的(de)(de)(de)人際(ji)關系、贏的(de)(de)(de)體(ti)驗、贏的(de)(de)(de)成(cheng)果、贏的(de)(de)(de)團隊!
【課程對象】:
公司全員,企業部門經理,項目專員,主管,班組長等中層、基層管理人員
【授課方式】:
講授、游戲、研討、案例分析等(deng)互動方式,課程引入了*的教(jiao)練技術、建構主義、引導技術、行動學習等(deng)新式教(jiao)學方法!
【課程大綱】:
第一部分:開訓定向
訓練目的:
通過引導使學員投入到體(ti)驗式學習中來,為(wei)以(yi)下的環節打好堅(jian)實的基礎。
第二部分:團隊分組
訓練目的:建立團隊組織架構
為(wei)后面的體驗做準(zhun)備,分組(zu),推舉隊長,起對名、隊呼,隊標。
第三部分:破冰活動——“責任者”活動
訓練目的:
通過“責任者”活動使員工在最短時間認識到企業團隊運作的快慢需要每個人的參與、用心,才能讓團隊做到目標統一、思想統一、口號統一、行動統一。
在活動(dong)中(zhong)體驗如何(he)通過小組成員(yuan)每個人的智慧和努力達成共同的目標。
第四部分:信任主題——“信任倒”活動
訓練目的:
通(tong)過“信任倒”活動使員工切(qie)身感受(shou)到他(ta)和團隊的關系,突出團隊的力量(liang),增強員工的歸屬感及凝聚力。
第五部分:凝聚力主題——“企業興旺、責任在我”活動
訓練目的:
通(tong)過(guo)“企(qi)業(ye)興(xing)旺、責任在我(wo)”活(huo)動(dong)使員(yuan)工切身感受(shou)到企(qi)業(ye)興(xing)旺與(yu)我(wo)們(men)(men)每個人都相關,我(wo)們(men)(men)每個人與(yu)企(qi)業(ye)目標一(yi)致(zhi)、利益一(yi)致(zhi)。
第六部分:負責任主題――“領袖風采”活動
訓練目的:
通過該游戲使員工(gong)體驗到在(zai)打造高績效(xiao)團隊(dui)中信任的(de)力量是最基本的(de),并(bing)反省(sheng)到自己一直(zhi)在(zai)團隊(dui)中是如何有意(yi)或無(wu)意(yi)忽(hu)略了身邊同(tong)事(shi)的(de)協作與支持的(de),從(cong)而愿意(yi)從(cong)自己調(diao)整心(xin)態愿意(yi)站在(zai)不同(tong)的(de)角度創造我們一直(zhi)想要的(de)團隊(dui)------真誠、合作伙伴、肯定的(de)團隊(dui)氛圍。
第七部分:備選主題,齊眉棍、過電網、人椅(企業興旺、責任在我)、*風火輪等。
訓練方式:
講師及助教團共同參與課程
游戲活動、互動交流 教練講授、角色扮演
心靈溝通、音樂瞑想 案例分析、頭腦風暴
備注:
為了本訓練課程具更顯著的效果與為企業帶來更大價值,導師將根據企業實際情況對課程的內容進行增加和刪改。
場地要求:會場需要地毯的,室內相等學員數量可移動的椅子,三到四張長條桌子
物品準備:藍(lan)絲帶(40厘(li)米長)30根(gen)(gen)、麻(ma)繩(sheng)4根(gen)(gen)(5米)、輕質圓(yuan)棍2根(gen)(gen)(2米)、舊報紙(zhi)30張、寬粘膠帶5卷、(以上為50人(ren)以內所需物資(zi))
卓越團隊凝聚力
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