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團隊特訓營培訓

【課程收益】
1.讓員工快速認同企業文化，更快速的融入團隊、融入公司，提升團隊凝聚力。
2.激發員工積極努力奮斗的思想，積極正面的面對每一個人、每一件事。
3.讓您的員工認真細致的對待每一項工作，提升工作績效，提升員工領導力。
4.提升全員無論對團隊、對公司、對家庭的責任心。
5.懂得執行型人才身上應具備的素質、條件，提升全員執行力；
6.讓員工懂得在公司應該承擔責任，如何做到100%負責任；
7.如何(he)讓(rang)您的企業(ye)員工(gong)在(zai)工(gong)作和(he)生活過程中如何(he)懂得(de)去感恩；

【課程特色】
講(jiang)授、游(you)戲、研討、案例分析等互動方式，課程引入了(le)*的教練技術、建構(gou)主義、引導技術、行(xing)動學習等新式教學方法！

【課程對象】公司全員(yuan)、企業部門經理(li)、主管、各級基(ji)層人員(yuan)

【課程大綱】
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第一天，心態篇，心態訓練
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上午：第一節，大定向
1.破冰
2.定向引導
■引發學員對未來的思考
■引發學員對現實的不滿
■引入教練技術的工具，認識到從心開始。
3.職業化講解
a.何為職業化？
b.職業化就是符合企業用人標準
c.職業化是認同企業文化，有執行力，為企業拿結果
d.要讓自己去適應公司而不是讓公司來適應你(ni)

上午：第二節，心態篇（一）
什么是好未來？未來的討論與互動！
優秀員工的八大心態
a.融入的態度
■為什么要融入？工作現狀，融入的好處，不融入的危害！
■什么是融入？目標一致、利益一致，融入的意義。
■融入融什么？融身、心、狀態！融入企業文化的步驟和要求。
④結合實際融入練習，下一步如何去做，去更快的融入企業文化！
b.積極的態度
■什么是積極？什么是消極？為什么要積極？
■如何積極？三個互動及示例：凡是發生不見得是壞事，福氣、正常，感恩一切。
■結合實際積極練習！
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下午：第一節，心態篇（二）
c.學習的態度
 ■學習是什么？為什么要學習？行業大佬們對待學習的態度。
■學習意味著對思維方式、行為方式進行全方式改變
■你可以不學習但竟爭對手不會放棄學習！
■所有使我痛苦的必使我落后，所有使我舒服的必使我強大
■個人案例引入，職業發展變化，帶來的收益。
■下一步如何學習，學習方法的引入和傳授。
④結合實際學習練習，下一步如何去做！
d.認真的態度
■什么是認真？
■認真活動測試引導！
■績效階乘引入：企業版、個人版不同版本講解！
④結合實際認真練習！查找各自工作中可以改進之處。
e.全力以赴的態度
■為什么要全力以赴？什么是全力以赴。
■故事引入、案例講解。
■場景互動，激發學院全力以赴的內心動力。
④結合實際全力以赴練習，下一步如何去做！
f.感恩的態度
■直接故事引入，冥想引導。
■引發分享，激發感恩心。
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第二天：執行力篇，執行力訓練
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上午：第一節，執行力篇（一）
1．獨立商業人格是一個執行型員工的基本人格入口
成年人邏輯
社會人心態
獨立與自主意識
2．100%自我責任是執行的入口
■為什么要負責任？什么是負責任？負責任與執行力的關系？
■運用案例做負責任互動測試！
■結合實際負責任練習，為誰負責任？負什么負責任？如何去負責任？
執行人才三大標準
a．信守承諾
b．結果導向
c．永不言敗
4.客戶價值訓練與客戶價值鏈管理
a．對外做客戶價值才可以不戰而屈人之兵
b．內部客戶價值鏈，打造真正的執行團隊
c．客戶價值聚焦員工能量，創造公司效益
5：結果與任務訓練--執行的底線
a．客戶為結果付錢，企業依靠員工提供的結果而生存
b．什么是任務，什么是結果
c．結果三要素
d．做結果的方法：外包思維法、鎖定底線法
e．結果定義訓練
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第二天下午，第三天：領導力與凝聚力訓練篇
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1：破冰活動--“責任者”活動 
訓練目的：                                                            
通過“責任者”活動使員工在最短時間認識到企業團隊運作的快慢需要每個人的參與、用心，才能讓團隊做到目標統一、思想統一、口號統一、行動統一。
在活動中體驗如何通過小組成員每個人的智慧和努力達成共同的目標。
2：信任主題--“信任倒”活動
訓練目的：                                                            
通過“信任倒”活動使員工切身感受到他和團隊的關系，突出團隊的力量，增強員工的歸屬感及凝聚力。
3：凝聚力主題--“齊心協力，共創佳績”活動  
訓練目的：                                                            
通過“齊心協力，共創佳績”活動使員工切身感受到企業興旺與我們每個人都相關，我們每個人與企業目標一致、利益一致。
4：負責任主題--“領袖風采”活動 
訓練目的：
通過該游戲使員工體驗到在打造高績效團隊中信任的力量是最基本的，并反省到自己一直在團隊中是如何有意或無意忽略了身邊同事的協作與支持的，從而愿意從自己調整心態愿意站在不同的角度創造我們一直想要的團隊------真誠、合作伙伴、肯定的團隊氛圍。
5：備(bei)選(xuan)主題，群龍(long)取(qu)水、齊眉(mei)棍(gun)、過電網(wang)、*風火輪、A-B成功之路等。

團隊特訓營培訓