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性格色彩培訓

課程概要：
    “性格色彩學”將人的性格分成紅、藍、黃、綠四種顏色。其中紅色性格天賦激情，喜歡追求生命中的變化，核心缺點是口無遮攔，易情緒化；藍色性格追求完美，注重過程，核心缺點是想的多做的少，容易抑郁；黃色性格目標感極強，永遠清楚什么是最重要的，核心缺點是忽略他人感受，易與人發生沖突；綠色性格以維持人際關系的和諧為己任，適應性極強，核心缺點是缺少主見。
     “性格色(se)彩學”廣泛用(yong)于各種類型的(de)(de)培訓(xun)，其中(zhong)包括團隊(dui)合作(zuo)、管理績效提升、領導藝術培訓(xun)，溝(gou)通技巧、銷售能力提升以及客戶爭議的(de)(de)解決等(deng)。

課程目標:
●幫助參訓學員認知自我，從而揚長避短；
●通過案例剖析，淺顯易懂的讓參訓學員掌握復雜的心理學；
●透過現象看本質，了解各種顏色人群行為表象背后的內心世界；
●了(le)解別人(ren)與“我”的(de)不(bu)同之處，用適(shi)合別人(ren)的(de)方式與其對(dui)接。

培訓對象：
希望改善人際關系(xi)、增進(jin)溝通、提升團隊(dui)績效(xiao)、增強(qiang)領導力(li)……的所有人士

培訓方式: 講授＋測評＋互動練習＋大量案(an)例

第一部分：追本溯源  回歸自我
●由“刷牙”引起的冷戰
●性格色彩學說的起源
●性格色彩學說的黃金理念
●四色人群的總體表象
●性格色彩自我測試
●組建四色小組團隊
互動環節：性格(ge)測試

第二部分：知己知彼  揚長避短
●紅色人群的優勢分析
●紅色整體優勢
●紅色對待工作
●紅色作為朋友
●紅色的整體印象
●紅色的職業方向
藍色人群的優勢分析
●藍色整體優勢
●藍色對待工作
●藍色作為朋友
●藍色的整體印象
●藍色的職業方向
黃色人群的優勢分析
●黃色整體優勢
●黃色對待工作
●黃色作為朋友
●黃色的整體印象
●黃色的職業方向
綠色人群的優勢分析
●綠色整體優勢
●綠色對待工作
●綠色作為朋友
●綠色的整體印象
●綠色的職業方向
互動環節(jie)：小組展(zhan)示

第三部分：人無完人  控制過當
●紅色人群的劣勢分析及改善對策
●藍色人群的劣勢分析及改善對策
●黃色人群的劣勢分析及改善對策
●綠色人群的劣勢分析及改善對策
互動環節：小組展示

第四部分：性格優勢發展策略
●肯定
●銜接
●拓展
●調整
●控制
互動環節：情景演練

第五部分：性格組合
●紅黃組合特點
●黃藍組合特點
●藍綠組合特點
●綠紅組合特點
互(hu)動環節：案例分享

性格色彩培訓