課程(cheng)描述INTRODUCTION
項目決策框架培訓
日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
項目決策框架培訓
課程背景:
項目對組織至關重要。只有基于成功交付的項目,組織才能為客戶提供服務。
為什么項目總是超出預算、落后于進度計劃?為什么項目相關方對項目的交付成果不滿意?對一些高風險項目的研究表明,項目失敗有些共同原因,如:缺乏高級管理人員對項目的明確的主權意識和領導力,缺少相關方的有效參與,缺少有效果和有效率的項目決策。這些都與組織的“項目治理框架”密切相關。
項目治理是用于制定項目決策的過程及框架、模型或結構,是項目交付的關鍵成功因素。項目治理關注預期的業務成果,不是技術性的,也不針對任何特定的業務部門,有其統一的方法。
本課程在有效項目(mu)治(zhi)理原則(ze)的(de)基礎上,構建通(tong)用的(de)項目(mu)治(zhi)理模(mo)型、貫(guan)穿(chuan)整(zheng)個項目(mu)生命周期的(de)整(zheng)合項目(mu)交付框(kuang)架,并引導組織(zhi)根據項目(mu)類型進行調整(zheng)和運用。
課程收益:
●掌握有效項目治理的四大原則
●掌握通用的項目治理模型,明確模型的結構和人員構成
●規劃符合組織需要和項目需要的項目治理結構
●掌握整合項目交付(fu)框(kuang)架(jia)
課程對象:
高層管理(li)者、項(xiang)目管理(li)人(ren)員、職能經理(li)
課程方式:
通過專題講(jiang)解、案例分析、小組研討、實(shi)操(cao)分享等(deng)形式
課程特色:
訓前調研企業項(xiang)目(mu)治理(li)現狀,課(ke)堂進(jin)行(xing)“工(gong)作坊式研討(tao)”
課程大綱
第一講:有效項目治理的原則
一、無效項目治理的原因和癥狀
討論:組織項目實施的痛點
1. 痛定思痛:無效治理的四大原因
2. 以終為始:解決方案的九大標準
案例:某基礎設施項目的項目治理結構
二、有效項目治理的原則
1. 關鍵概念:終責
2. 四大原則
1)為項目成功確定*的終責點
2)服務交付主權決定項目主權
3)確保相關方管理與項目決策活動相分離
4)確保(bao)項目治理與組織治理相分(fen)離
第二講:建立項目治理模型
一、關鍵相關方和項目委員會
1. 項目主權人
2. 高級用戶
3. 高級供應商
4. 項目總監
5. 項目經理
6. 項目委員會
二、投資決策小組
三、考慮其他相關方的需求
1. 戰略顧問小組
2. 相關方工作小組
案例:電力全面零售競爭
四、按需調整項目治理模型
1. 評估項目風險
2. 可以調整的*限度
3. 主要的調整方案
演(yan)練:規劃組織或項(xiang)目(mu)的項(xiang)目(mu)治理模型
第三講:實施項目治理框架
一、實施變更
1. 明確需求
演練:確定組織現有項目治理程序
2. 高級管理層的承諾
3. 在組織中獲得支持
4. 克服挑戰
二、項目治理框架的可操作化
1. 項目委員會的資源投入
2. 多項目管理的角色分配
案例:某公(gong)路管理部(bu)實施(shi)項(xiang)目治理框架
第四講:建立整合的項目交付框架
一、項目集與項目的治理關系
1. 項目集主權人
2. 項目集層面的決策制定
3. 項目集辦公室
4. 項目集與項目治理之間的關系
二、項目交付框架
1. 項目生命周期階段
2. 整合
1)關鍵項目文件
2)里程碑
3)關鍵審批
4)階段門
案例:華為產(chan)品研(yan)發項(xiang)目管理(li)
項目決策框架培訓
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