管理下屬之道
講師:鮑愛中 瀏覽(lan)次數(shu):2552
課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION
怎么管理下屬
培訓講師:鮑(bao)愛中(zhong)
課程價格:¥元/人
培訓天數:1天
日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
怎么管理下屬
課程對象:
企業所有的經理/主管,以及有志于走上管理崗位上的各類人員、后備干部
課程目標:
理解并掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉變觀念達到改變行為;
培養管理者培養下屬的執行能力;
掌握下屬溝通的方法與技巧 ;
確切了解作為部門主管所應具備的素質;
學會樹(shu)立(li)自(zi)己的威信以(yi)及(ji)如何授權;
課程大綱
第一部分 自我管理
改善你的形象;
管理時間是效率的開始;
永遠保持激情和熱忱;
分清輕重緩急;
決策才能體現你的水平;
注意細節;
不斷提升自己
第二部分 管理下屬概述
管理的真諦在于簡化;
激發下屬的智慧;
你的上帝是員工;
做個搭“舞臺”的人;
員工的利益就是你的利益;
善待下屬就是善待自己;
溝(gou)通是雙(shuang)方心靈相印的(de)特效(xiao)藥(yao);
第三部分 授權奇跡
第一單元 該放手時就放手
不要“搶”下屬的事做
學會換位思考
將授權進行到底
第二單元 授權之道
授權前應該具有的心態
被授權者的6個必備條件
如何恰當授權
不僅要授權而且要有效授權
授權的9個原則
授權的8個步驟
有效委派工作的7大步驟
第三單元 授權與控制
授權不是一錘子買賣
風險:把錯誤的權力授予錯誤的人
授權失衡
授權失敗的最嚴重表現:授權失控
授權與控制(zhi)的(de)微妙境(jing)界
第四部分 激勵下屬
找到激勵無效的原因
激勵下屬的原則
激勵下屬的技巧與方法
激勵下屬的手段與策略
激勵體系
怎么管理下屬
轉載://citymember.cn/gkk_detail/249994.html
已開課時間(jian)Have start time
- 鮑愛中
[僅限會員]
員工管理內訓
- 《員工自我激勵與賦能》 喻國慶
- 《員工關系及勞動爭議處理》 伍純
- 80/90后員工的管理—— 賈(jia)春濤
- 管理者溝通、教練藝術 朱華
- 贏在責任落實到位訓練營 彭小東
- 新員工歸屬感建立與職業生涯 賈春濤
- 信任的速度:可以改變一切的 孫安達
- 培養員工自動自發 唐淵
- 80后員工管理與流失控制 臧其(qi)超
- 榮辱與共——下屬輔導與激勵 吳文飛
- 《金牌雇主:員工關系管理訓 伍純
- 贏在責任(版本3)——9小 唐淵