国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

培訓師授課技巧

【課程簡介】
本課(ke)程旨在(zai)幫(bang)助(zhu)那些(xie)具有(you)較高專業素養、具備豐富(fu)實戰(zhan)經驗的(de)骨干，提(ti)(ti)煉業務精髓，理(li)清邏(luo)輯(ji)關系，提(ti)(ti)升授課(ke)與宣講技巧。同(tong)時，也可(ke)幫(bang)助(zhu)到那些(xie)由新晉或轉崗的(de)內(nei)訓人員，盡快達(da)到預期的(de)教學(xue)目標(biao)，滿足組織(zhi)對課(ke)程開發和內(nei)部(bu)師資建設的(de)需求(qiu)。最終幫(bang)助(zhu)學(xue)員呈現15分鐘的(de)課(ke)程Demo，切實提(ti)(ti)高課(ke)程設計與開發能力。

【課程目標】
通過學習，學員將能夠：
1. 分析培訓需求并撰寫調研報告；
2. 掌握課程設計的基本規律和開放方法；
3. 依據學員的學習特點差異，設計教學活動；
4. 掌握一定的控(kong)場策略，提升實(shi)戰(zhan)中(zhong)的表現力。

【培訓形式】
以“演示+教練輔導”的雙重方式實施
（人需(xu)配一臺(tai)筆記(ji)本電腦(nao)，最少一組一臺(tai)）

【課程大綱】
一、 第一部分內容設計的定位——編劇，像產品經理那樣思考
以目標為中心，時刻牢記“需求”
1. 成年人學習特點
1) 加涅九大教學事件
2) 左右腦理論
3) 經驗之塔
2. A*E與SAM
1) A*E與SAM：兩種開發策略與異同
3. 課程開發四步法
1) 調查分析-課程開發-課程實施-評估調研
4. 課程設計六要素
1) 對象、主題、標題目標、內容、教學方法
5. 課程分類
1) 布魯姆ASK原則
2) 學習對象與教學方法
6. 教學活動設計
1) 教學心電圖
2) 5W2H
3) 加德納多元(yuan)智能

二、 第二部分培訓活動的定位——導演，像銷售經理那樣溝通
以學員為中心，保持共同“進退”
1. 課程交付的四項產品
1) 課程大綱
2) 講師手冊
3) 學員手冊
4) 課件PPT
2. 課程輸出的一般流程
1) 破冰-自我介紹-課程(cheng)目標-講(jiang)授-回顧-Q&A

三、 第三部分課程實施的定位——演員，像項目經理那樣執行
以績效為中心，形式服務內容
1. 培訓師專業禮儀 
1) 服飾禮儀/儀容儀表
2. 聲音塑造
1) 氣息控制與共鳴控制
3. 克服緊張感與主動控場
1) FBM五步法
2) 開放與封閉姿態

四、 第四部分呈現技巧演練
該部(bu)分內(nei)(nei)容為演練環(huan)節；講師將提(ti)供完整與完備(bei)的內(nei)(nei)訓師評分標準。

培訓師授課技巧