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中國企業培訓講師
職場競爭力的塑造與提升
 
講師:曾淑靜 瀏(liu)覽次數:2738

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工

培訓講師:曾淑靜    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

提升職場競爭力

【課程描述】
中國的企業面臨兩難境地,一方面企業在尋找勤奮、敬業、忠誠的好員工,而另一方面員工則認為“我憑什么要這么賣力?我所創造的利潤還不都是被老板占有了……”
“都是為老板干的”這一觀念,嚴重的妨礙了員工工作的積極性、創造性和敬業精神,導致團隊缺少責任感與執行力……
本課程詳細解讀員工努力的工作都是為塑造和提升個人職業競爭力;同時闡述員工責任不
到位、執(zhi)行力不強(qiang)的根本原因,進而對癥下藥,清除頑疾,,在最短時間內強(qiang)化(hua)責(ze)(ze)任歸屬,減(jian)少企業內耗、迅速有(you)效提升團隊責(ze)(ze)任與執(zhi)行力……

【培訓收獲】
1、幫助員工找到工作的意義與方向,高效的轉動生涯三葉草;
2、改變員工消極被動的工作態度,培養積極、付出的工作精神;
3、通過壓力情緒管理ABC有效的管理自己的情緒;
4、增強員工的學習與團隊意識,打造學習型團隊組織;
5、樹(shu)立正(zheng)面(mian)的(de)思維觀念,對(dui)職業(ye)前(qian)途會更加充滿信心,做個快樂的(de)職業(ye)人。

【培訓對象】   企(qi)業(ye)中、基層員(yuan)工(gong)及希望提升職業(ye)競爭力(li)的(de)職場人士。

【培訓課時】   12課(ke)時(根據企業需(xu)求可(ke)調(diao)整至6課(ke)時)

【課程提綱】
第一部分、職業生涯管理
一、職場小故事
二、目標的設定與達成
1. 人生目標的客觀要素
2. 目標與人生的關系
3. 理想與現實的沖突
4. 如何實現目標
三、職業生涯發展
1. 我們為什么要工作
2. 職業發展圖
3. 生涯三葉草:興趣、能力、價值觀
4. 生涯三葉草之間的關系:找到成長的突破點
5. 生涯四度
6. 生涯的32度游戲(xi)

第二部分、職業心態管理
一、走向成功,需要具備哪些條件?
二、成功的決定要素是什么?
三、態度決定一切
1. 積極心態
2. 創傷實驗
3. 人生的兩個圈
4. 人的悲觀主義傾向
5. 觀點與角度:兩副擔子的故事
四、情緒與壓力管理
1. 情緒是怎么產生的
2. 科學家的怨氣實驗
3. 四種典型的不良情緒
4. 壓力評估測試
5. 壓(ya)力管理ABC模型

第三部分、職業行為(結果)管理
一、如何激發欲望
1. 使自己保持*的工作狀態,
2. 懂得和更棒的人在一起工作
二、如何持續成長
1. 學習力比學歷更重要
2. 職業者如何在工作中學習工作
三、如何高效溝通
1. 溝通中肢體語言比語言更加重要
2. 因人而異的溝通方式
四、如何融入團隊
1. 成為合作者而不是“團隊雇傭軍”
2. 獨行俠難成其事,成功(gong)來自團(tuan)隊(dui)

提升職場競爭力


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曾淑靜
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